“全县卫健系统近年来干部职工违反党纪法规问题频发，暴露出主体责任缺位、监督责任乏力等突出问题……”前不久，毕节市金沙县纪委监委针对派驻第七纪检监察组日常监督发现问题向县卫健局下发纪检监察建议书，提出3个方面整改意见。

　　金沙县纪委监委采取“日常监督+联动监督”方式，增强派驻监督全覆盖的有效性，推动派驻监督有形有效。

　　由县纪委监委党风政风监督室统筹，聚焦乡村振兴、中央八项规定精神等10个方面17项重点内容，以“一月一主题”“一月一提示”向各派驻纪检监察组下发日常监督清单，围绕贯彻党中央重大决策部署、民主集中制落实、党内法规执行等情况跟进监督、精准监督。

　　同时，把监督单位的廉政风险点摸排、“三重一大”制度、廉政档案等收集汇总，定期分析研判后，针对存在问题对症开出“药方”，综合运用下发纪检监察建议书、工作提示单、开展“一把手”主动约谈等形式常态化督促提醒、压实责任，并将问题整改情况纳入专项监督，定期开展回访，推动问题整改落实落细。

　　为提升联动监督效能，深化运用“室组”联动“组组”协同，建立沟通协调、统筹衔接、联动监督3项机制，充分发挥纪检监察室业务“专”、派驻纪检监察组监督“驻”的优势，采取“1+2”模式组建4个协作组，即1个纪检监察室+2个派驻纪检监察组，坚持监督检查与审查调查同推共进，采取“一周一会商”“每月一调度”工作方法，定期由协作组组长统筹对案件办理疑难点、联动监督发现问题等进行会商研判，进一步提升监督执纪质效。

　　在此前开展的联动监督中，监督检查组通过实地查阅账目资料发现，金沙县某学校教师张某利用保管学校公务卡的职务便利，于2016年至2020年间将该卡私自用于个人消费，共计取用36笔资金合计2万余元。目前，张某已被立案审查调查。

　　此外，为打通派驻监督与行业监管“壁垒”，县纪委监委探索开展“纪检监察监督+行业部门监管”联动模式，强化行业监管主体责任落实，由行管部门对行业内重大决策部署落实情况跟进监管指导，及时就发现问题与监督联系的派驻纪检监察组进行互通研判，形成“及时移送-集中管理-分类处置-结果反馈”的闭环管理机制。

　　今年以来，金沙县纪委监委派驻纪检监察组列席监督联系单位“三重一大”会议133次，提出监督建议38条，发出建议函或提示单13份，发出纪检监察建议书8份；开展联动监督发现问题94个、问题线索38条，运用第一种形态批评教育帮助20人次，立案12件12人。

　　(毕节市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/pzgz/202306/t20230626_80501200.html
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