队伍体量大、专业性强、廉政风险岗位较多，如何通过强化监督把权力关进制度笼子？南昌市红谷滩区纪委区监委驻区公安分局纪检监察组坚持问题导向，创新监督路径，优化监督方式，探索建立派驻监督与公安督察等监督同向发力工作机制，形成监督合力，放大叠加效应，“派”的权威和“驻”的优势充分彰显。

　　为着力破解派驻机构监督力度不够、发现问题线索能力弱等问题，该纪检监察组推动区公安分局增设督察委员会，与督察、审计、信访、机关纪委等建立协作监督机制，采取通报情况、定期会商、督促整改等方式，强化衔接协作，推动派驻监督与驻在部门内部监督贯通联动、一体落实，不断激发派驻监督新动能。

　　与此同时，该纪检监察组紧扣服务保障中心大局，创新实施“专项+协同”方式，利用督察大队12389、110警情投诉、网上督察等平台优势，对违反中央八项规定精神、违反防止干预司法“三个规定”要求等问题开展监督检查，确保党中央重大决策部署、省市重要工作要求在区公安分局落地见效。

　　“发挥区公安分局纪检监察室和督察大队作用，不断激发内生动力，实现资源共享、优势互补。”该纪检监察组负责人表示，下一步，将加强与相关警种的协同联动监督管理机制，打造 “网上＋网下”多维立体监督格局，持续提升监督质效。（王小燕）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/pzgj/202306/t20230620_102586.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。