“在开展教育系统收费管理监督检查工作中，我们通过协作小组，相互配合，很快发现全市51所中小学校、幼儿园预收的伙食费，以及10所小学收取的课后服务费未按规定清退的问题。”近日，谈起监督检查协作机制作用时，驻岑溪市教育局纪检监察组相关负责人表示成效明显。

　　

　　据了解，2022年秋季学期期末，学校提前放假让学生居家学习，学生预交的部分伙食费需要按照规定退还，市区一些小学还存在预收的学生伙食费尚有结余，但并未清退的问题。由于教育系统学校较多，驻市教育局纪检监察组监督力量薄弱，该市通过整合派驻监督力量，利用“组组”协作监督检查机制，将驻市委宣传部、市教育局等5个纪检监察组组成监督检查协作小组，加强对教育系统收费管理问题监督检查。今年2月份，涉及的51所中小学校、幼儿园以现金清退、微信转账及结转递减等形式清退伙食费1097万多元，涉及的10所小学清退课后服务费224万多元，及时堵塞管理漏洞。

　　

　　今年以来，岑溪市纪委监委在做好“室组”联动的基础上，发挥派驻（出）机构“组组”联动协作功能，以派驻（出）机构为主体，建立派驻（出）机构监督检查工作协作小组，下设办公室，由市纪委副书记、监委副主任兼任办公室主任，将全市17个派驻（出）机构划分为4个协作小组，每个小组设组长1名，由组内的一名派驻（出）机构纪检监察组组长担任，并实行动态管理，组长负责组织、协调相关派驻（出）机构干部开展日常监督检查和专项监督检查等相关工作。并由党风政风监督室进行业务指导和督促落实，通过片区划分，明确监督重点，实施组内联动监督，有效提升派驻监督质效。2023年以来，4个协作小组共发现问题线索36件，立案25件。

　　

　　“我们实行派驻（出）机构监督检查工作协作机制，有效解决派驻（出）机构监督力量不足、监督不到位、监督质效不高等问题，也破解了人情困扰、不敢监督、不想监督、不会监督等问题，充分体现了我们监督检查工作的力度、精度。”岑溪市纪委监委相关负责人说道。

　　

　　在市发改局党组对粮食购销领域管理制度不够完善、管理人员作风不实等15类37个具体问题整改的时候，通过由驻市发改局纪检监察组主要负责人担任组长的第二监督检查协作小组“组组”联动协作，就问题整改情况开展监督检查，督促涉粮部门健全完善了《粮食出入库检验制度》《粮食购销索证制度》等长效机制21项，发改部门完成整改15类35个问题。

　　

　　此外，为防止案发单位以案促改工作流于形式、走过场，做深做实案件查办“后半篇文章”，该市纪委监委将案发单位“以案促改”整改情况列入派驻（出）机构监督检查工作协作组日常监督、专项监督内容，协作小组加强对监察建议书的跟踪问效，并和驻案发单位纪检监察组同向发力、同题共答，推动惩治成果向治本成果转化。（岑溪市纪委监委）

　　

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230615/gxjjw648adf28-182574.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。