“以前觉得纪委都是‘处理人’的，没想到在我情绪消沉的时候还为我澄清正名，让我感受到组织的温暖……”

　　5月31日，诸暨市纪委监委举行失实检举控告集中澄清正名会，接过澄清正名证书的那一刻，该市某单位干部老郭难掩激动。此前，他曾被人举报，市纪委监委经深入调查了解，为他洗清了误解。当日，诸暨市纪委监委共在现场为7名党员干部澄清正名，另外还对5名党员干部以书面方式进行澄清，对象涵盖市级部门和镇、村干部各层级，向全市释放为担当者撑腰鼓劲的强烈信号。

　　据介绍，去年以来，诸暨市各级纪检监察机关在加强监督、严肃查处违纪违法问题的同时，积极开展失实检举控告澄清正名工作，不断强化诬告陷害打击力度，共打击诬告陷害5起7人，为26名党员干部、1个党组织澄清正名。

　　澄清正名是诸暨市突出严管厚爱结合、激励约束并重，推动干部担当作为的重要举措之一。近年来，全市各级纪检监察机关认真落实“三个区分开来”要求，秉持“违纪违法坚决查处，失职失责追责问责，工作失误容错纠错，被人诬告澄清正名”四个态度，通过澄清正名、容错纠错、回访教育等举措，最大限度为干部卸包袱、松手脚、添干劲。

　　“我们接受此前事情的教训，工作中一定要更严谨细致。”前不久，在岭北镇金山湖村饮用水提升工程现场，前来督查的镇纪委监察办看到，几名村干部正一丝不苟地要求承包方整改未规范施工问题。2021年，金山湖村为修缮防火道向一村民征收菜地，按照村两委成员全部到场测量所得面积，村集体向该村民支付了征地和青苗补偿费用。之后，有村民实名反映测量结果不准确造成集体资产流失。经镇纪委监察办调查并组织第三方复核，证实此前现场测量的确存在误差。鉴于村两委干部在本次失误中没有主观故意，且多支付的3000多元集体资金已经追回，镇纪委监察办启动容错机制，给予相关村干部提醒谈话处理，不仅以此警示村干部正确履职，也激励干部更担当作为。

　　在为“担当者”担当、对“失误者”宽容的同时，拉起“掉队者”，帮助受处分干部再出发同样十分重要。虽因归口驻在单位的重新划分，曾被给予严重警告处分的郑某某已不再是驻市委组织部纪检监察组归口驻在单位的党员，但该组认真落实“谁处分谁回访”的要求，仍然持续对其做好思想转化和教育帮助工作。经过回访教育，一度充满挫折感的郑某某最终卸下思想包袱重新出发，积极主动承担工作职责，前不久，他负责的干部考核工作还被上级评定为优秀示范点。

　　“我们将坚持扶正祛邪、激浊扬清，既严格执纪执法问责，又保护党员干部干事创业的积极性主动性，不断营造风清气正的勤廉政治生态。”诸暨市纪委市监委有关负责人表示。

　　（诸暨市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202306/t20230607_9787783.shtml
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