近年来，淮南市田家庵区纪委监委深入贯彻落实“三个区分开来”要求，常态化开展失实检举控告澄清正名工作，对被诬告、误告、错告且造成不良影响的党员干部，采取当面澄清、书面澄清、会议澄清等多种方式予以澄清正名。

　　为客观公正地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，区纪委监委信访室与澄清正名具体承办部门主动对接、靠前会商，细化澄清对象的问题类别、影响评估、澄清范围、澄清方式等，规定每一起澄清正名案件都应经过申请、办理、认定、备案四个步骤，确保澄清正名结果经得起检验。

　　在澄清正名工作办理过程中，区纪委监委还注重将反映内容同日常监督、个人表现、群众口碑以及本单位政治生态结合起来，去伪存真、精准把握。

　　为进一步做好澄清正名“后半篇文章”，区纪委监委实施“双回访”制度，即在澄清正名后，根据纪检监察工作需要及被澄清人意愿，同时对党员干部本人及所在单位进行回访，鼓励当事人主动消除顾虑、善作善为。

　　“既要加大对被澄清对象的思想教育，让其放下包袱、轻装上阵，也要加强对检举控告的政策说明，鼓励实名举报，维护良好信访秩序。”区纪委监委相关负责人介绍。

　　区纪委监委在“淮舜清风”官网推送《安徽省纪委监委公开发布6起澄清正名典型案例》、网上举报须知、举报指南及诬告陷害典型案例，线下注重规范信访举报件受理、告知、实名核实工作，加大对失实检举控告信访件的督查督办力度。

　　“澄清正名是建立健全干部担当作为激励和保护机制的重要抓手，既捍卫了纪律刚性，也传递了组织温度。我们要勇于担当，旗帜鲜明地为敢于作为的干部撑腰鼓劲，营造正气充盈的政治生态和担当尽责的干事创业氛围。”区纪委监委主要负责人表示。（淮南市纪委监委）

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