“这次培训补贴标准是多少元钱？培训方案共有35名学员参加，为何现场培训仅有30人到场？”

　　

　　“这次培训每人补贴1800元，有3人退学，还有2人正在赶来的路上......”

　　

　　“要根据实际统计参加培训人员的情况，并严格按照程序做好后续培训补助资金的发放工作。”

　　

　　近日，忻城县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组到县人社局组织的技术培训班开班仪式开展监督检查，发现现场培训人数与名单有出入，向工作人员了解情况后，提醒其要严格按照程序做好后续工作，压紧压实责任，确保各项促进稳岗就业的优惠政策落地见效。

　　

　　今年以来，忻城县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“驻”的“贴身”监督优势，擦亮派驻监督“探头”，坚持严在平时、管在日常、重在节点，围绕责任落实、干部管理、项目建设、营商环境等方面，通过参加会议、现场监督、廉政谈话、专项检查、制发纪检监察建议书等手段贴近监督、靠前监督，真正做到“放权不放任，监管不缺位，到位不越位”，切实提升监督质效。

　　

　　为进一步强化对驻在单位的监督问效，以监督促进责履职尽责，该县纪委监委各派驻纪检监察组聚焦主责主业，通过强化政治监督、做实日常监督、深化专项监督等方式，坚持抓早抓小抓常，推动被监督部门党组落实好主体责任，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实到位。坚持关口前移，靠前监督，深入被监督单位调研、检查、督导，按照“一单位一清单”模式，把脉问诊，准确把握驻在单位特点和廉政风险点，从不同切口精准开展监督，深化制度建设，把“问题清单”变成“成绩单”，以高质量监督推动政治生态向上向好，为全县各项事业高质量发展提供坚强保障。

　　

　　2023年，全县各派驻纪检监察机构围绕农村乱占耕地建房、生态环保、医疗教育、乡村振兴等上级重大决策部署落实情况开展监督检查15次，发现问题12个，谈话提醒10人次，提出纪检监察建议4份。（忻城县纪委监委）

　　

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