近年来，咸阳市秦都区纪委监委高度重视巡察干部队伍教育培训，探索建立全程覆盖、重点突出、效果显著的教育培训体系，推动巡察干部政治素质更加过硬、业务能力全面提高、工作质量持续提升。

　　巡前集中学。常态化组织开展巡察进驻前集中学习培训，根据巡察工作新部署新要求，精心编排设计课程，邀请党校知名讲师教授，市委、区委巡察机构业务骨干及审计、党建、纪检监察等相关领域“行家里手”进行授课。培训内容既包括党的创新理论，又涵盖巡察工作理论内涵、工作流程及方式方法，特别加强了党规党纪方面培训。集中学习期间除现场教学外，结合研讨交流、实战模拟、视频教学、理论考试等多种方式开展培训，有效提升巡察干部政治素养及业务水平。

　　巡中重点学。巡察进驻后，紧扣巡察各个阶段中的重点、难点，如调阅资料、个别谈话、下沉调研、撰写巡察报告等，适时组织开展专项学习。在专项学习中，不仅有巡察“尖兵”细致全面讲解工作要点、分享工作经验，而且会结合各巡察组实际工作情况出实招、给建议，面对面答疑解惑，使培训更加贴近实战，针对性、指导性、实用性进一步提升，增强巡察“穿透力”。

　　巡后提升学。巡察反馈后，及时组织召开总结交流会，结合巡察后评估结果，全面复盘本轮巡察情况。各巡察组对照巡察工作要求，围绕巡察报告、问题底稿以及巡察中的重点环节进行自我检视、查找不足，同时，互相交流工作心得、分享先进做法、提出改进意见。通过找问题、查病根、讲经验、明措施，促进各组互学互鉴，实现一轮一提升、每轮有进步。

　　全程辅助学。巡察期间，以临时党支部为单位，定期组织开展“书记讲党课”等政治理论学习，确保党性教育与巡察工作两不误、双促进。根据巡察工作实践，收集整理相关规章制度18份，制定各环节工作参考模板51件，总结编印成书，为巡察干部提供可参考、可操作、随时可学的“行动指南”。组建巡察队伍时，注重新老结合，充分发挥老党员、业务骨干“传帮带”作用，进一步增强巡察队伍战斗力，切实提升巡察质效。（秦都区纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1026/210740.htm
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