近日，西乡塘区纪委副书记用4个小时为西乡塘区城管系统在编干部及带班组长、副中队长、副班长等协管员330余名干部进行“点单式”授课。本次授课内容贴近城管工作实际、讲解方式深入浅出，其中穿插了警示教育片、典型案例、情景互动等形式，可以说是一份为该城区城管局量身定制的“纪律套餐”。

　　

　　用“点单式授课”的理念开展纪律教育，是西乡塘区纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会关于“全面加强党的纪律建设”部署的具体举措。该城区纪委监委以“按需施教、注重实效”的方式，对不同部门、不同类别干部进行小范围、全覆盖的分层次、分类别纪律教育。

　　

　　从源头上防范、从制度上规范。该城区纪委监委注重制度建设，切实解决“管长远”“管长效”的问题，年初就出台《西乡塘区“廉洁‘纪’在心”纪律教育工作方案》，明确深入开展党的纪律教育是各级党组织的一项重要政治任务，督促“一把手”履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”，把开展经常性纪律教育落实到各层各级。

　　

　　“方案明确开展需求调研、组建讲师团、开展纪律教育和开展监督检查等4项措施，为各级各部门系统开展纪律教育活动提供制度保障。”该城区纪委监委有关负责人表示。

　　

　　在西乡塘区纪委监委的监督推动下，该城区各级各部门通过细化纪律教育实施方案、开展纪律教育主题党课、开展作风改进专项行动等举措，推动纪律教育活动走深走实。如，西乡塘区城管局主动联系城区纪委监委，共同探索纪律教育有效途径，上午“纪委说”专题纪律教育党课解释政策、分析利弊、指明出路后，下午该局党组书记主持开展限期主动交代违纪问题动员部署会，敦促“问题干部”限期1个月内主动交代问题。

　　

　　同样的，“一部门一套餐”纪律教育课程在其他部门也取得了良好效果。西乡塘区行政审批局针对该局办证大厅工作人员多、干部年轻化、审批权力集中的特点，会同西乡塘区纪委监委有关纪检监察组研究会商，把强化纪律教育作为提升服务窗口年轻干部拒腐防变能力的免疫工程来推进。课前，该局党组与该城区纪委监委驻农业农村局纪检监察组一起座谈，深入分析窗口服务工作中存在的问题并研讨授课提纲。“我们每次授课都努力做到既注重全面系统，又立足部门实际、突出指导性，真正提升纪律教育质效。”该驻农业农村局纪检监察组有关负责人介绍。“警钟精准敲在了心上，自己更加明确了日后什么能做，什么不能做。”来自该城区行政审批局服务窗口的工作人员在接受纪律教育后说，纪律教育对提升窗口办事效率，改进窗口工作作风开出的“良方”，很解渴、很受用。（南宁市西乡塘区纪委监委）

　　

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