近日，甘肃省纪委监委出台《关于加强年轻干部监督工作的意见》，从政治教育、廉洁教育、警醒知止等5个方面，对开展年轻干部监督工作提出明确要求。从对年轻干部在思想、工作、生活等方面存在的苗头性问题，做到及时“咬耳扯袖”；到配合组织部门做好年轻干部提拔任用、职级晋升等的廉政情况审查，坚决防止“带病提拔”等。完善对年轻干部的监督，方能筑牢年轻干部健康成长根基。

　　年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和国家事业的薪火相传和长远发展。严把年轻干部“廉洁关”，要通过抓早抓小、防微杜渐，及时发现苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”，防止小毛病变成大问题。织密织牢年轻干部日常监督网，要结合典型案例做实警示教育，用身边人身边事“敲打”年轻干部，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

　　“人在事上练，刀在石上磨。”“树人”与“树木”有着相同之理。如果不注重修枝剪叶剔除“枯枝”，就难以长成有用之材。要针对年轻干部特点，贯彻严的要求，通过集体学习研讨、专题组织生活会等多种形式开展经常性纪律教育，精心策划、精准施教，既让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，又让年轻干部牢记初心使命、坚定理想信念、筑牢信仰之基，不负青春、不负时代、不负党和人民的殷切期待。（作者： 鱼予）

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/54010.html
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