“陈组长，我已经将快递原址退回了……”

　　近日，嵊泗县公安局刑侦大队一干警向嵊泗县纪委监委驻县公安局纪检监察组报告了收到疑似犯罪嫌疑人家属快递一事，该纪检监察组迅速会同县纪委监委相关科室就该事件进行全面了解后，督促该干警将快递按原址进行退回。

　　将各类疑似礼品礼金上交至驻在单位纪检监察组，由驻在单位纪检监察组依归处置，已成为嵊泗县公安干警的共识。而这，亦是驻县公安局纪检监察组联手县公安局共同开展清廉公安建设的一个缩影。

　　从“一把手”开始拧紧“责任链条”

　　“考核清单明确了共性目标、个性职责、履职要求，对每个重要环节画出了详细的‘路线图’，确保各部门主体责任落实到位、职能部门落实监督指导、领导干部严格履职，确保清廉公安建设抓在经常。”在嵊泗县公安局清廉公安建设部署会上，县公安局主要负责人说道。

　　围绕清廉公安建设，嵊泗县纪委监委驻县公安局纪检监察组督促县公安局以召开专题党委会、队伍分析例会和“嵊泗公安·周日论坛”等方式，加强全面从严管党治警责任同频共振落地落实。同时，督促县公安局制定出台《嵊泗县公安局从严管党治警考核办法》及考核清单，将机关部门与基层派出所予以区分，分类设置了考核目标、工作职责及履职清单。

　　“今年，首次由局党委书记直接与我们一线基层派出所跨级签订了《全面从严治党责任书》，于我们基层站所而言，既是动力也是压力。”嵊泗县公安局枸杞派出所负责人说道。

　　从职能部门着手织补“制度空隙”

　　“再严的制度也总会有疏漏，因此在开展清廉警队建设过程中，一定要随时随地查漏补缺，及时堵住‘制度空隙’。”嵊泗县纪委监委驻县公安局纪检监察组组长说道。在该纪检监察组的监督下，县公安局紧盯执法办案、项目建设、行政审批等重点方面，找管理漏洞、找制度空隙、找责任缺位，健全体制机制。

　　由该纪检监察组牵头，组织开展隐患清扫专项工作，公安机关各部门自查自纠，摸排涉及“人、财、物”的薄弱环节，对收集上报岗位风险隐患点下达整改清单，由相关科室督办整治；同时该纪检监察组紧盯效能建设管理、枪支管理、值班备勤工作纪律、执规执纪等整治内容，督促县公安局在全局范围内开展队伍正规化建设专项整治月活动，坚持按照全程介入，全面督导模式，通过“线上+线下”双线推动，聚焦“发现问题、解决问题、预防问题”三个环节，抓制度落实执行，促作风纪律养成。

　　除此之外，该纪检监察组还助力县公安局围绕正风肃纪，制定完善《队伍执行力监督考核办法》《执法监督闭环管理执行细则》等工作机制，为公安工作高质量发展提供了有力保障。

　　从基层民警入手开展“自我净化”

　　“基层民警是组成公安队伍的重要力量，净化基层民警队伍，能够自下而上保障整个公安队伍的纯洁性。”嵊泗县纪委监委驻县公安局纪检监察组组长说道。

　　为净化基层民警队伍，该纪检监察组督促县公安局组织全警集中上报“个人重大事项报告表”，严格落实层级管理责任，分级负责审核审签，将个人重大事项全部纳入廉政全息档案，并针对违规经商办企业和参股借贷问题，建立健全民警家属经商办企业信息库和报备制度，常态化开展谈心谈话和政治家访。在此基础上，坚持“民警自查”和“部门排查”双管齐下，深入推进“实绩争先年”和“对标六问·深化‘六我’”实绩争先创满意活动，大力倡导“马上就办、真抓实干”工作作风，开展作风建设自查自纠工作。

　　“下一步，我们将继续围绕常态、精准、有效三个关键点，捋顺自查、监督、整改、提质、增效运行技能，形成横向全覆盖、纵向全衔接的清廉公安责任体系，实现全面从严管党治警向纵深发展。”嵊泗县纪委监委驻县公安局纪检监察组组长说道。

　　（嵊泗县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/qlzjnwtx/qinglianjiguan/202304/t20230423_9423670.shtml
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