2020年以来,类乌齐县纪委监委坚持稳中求进工作总基调,紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署、新要求,忠诚履职、积极作为,确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向高质量推进。

　　抓好政治监督。强化疫情防控。聚焦常态化疫情防控,成立专项监督检查小组,慎终如始做好疫情防控监督检查工作,对措施落实不到位等问题第一时间向相关单位反馈,督促立行立改,在全县通报批评5名脱岗漏岗的党员干部。强化党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,积极选派纪检监察干部参加下级党组织领导班子民主生活会及组织生活会9次,现场提出整改建议1条。强化巡视整改。针对自治区党委第十巡视组反馈问题,在抓好自身整改的同时,围绕巡视反馈的四个典型事例及其他反馈事项开展监督检查7次;健全内部管理制度2项、整改长效机制和督促整改相关制度1项;对1名涉嫌在中央扶贫领域专项巡视反馈意见中存在应付整改、虚假整改问题的干部立案查处。

　　抓好专项监督。紧盯作风建设。巩固拓展中央八项规定精神成果,开展落实中央八项规定精神监督检查10次,发现问题3条,问题线索3件,查处违反中央八项规定精神问题3起、约谈2人。紧盯脱贫攻坚。深化扶贫领域专项治理,开展扶贫领域监督检查16次,发现问题线索2条;制发《县直相关职能部门向县纪委监委移送扶贫领域腐败和作风问题线索的通知》,督促行业职能部门移送相关问题8条,问题线索1条。紧盯浪费歪风。压实责任,制发《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神开展坚决制止餐饮浪费行为自查的实施方案》,开展餐饮浪费监督检查5次,发现整改类问题11条,问题线索1件,给予诫勉谈话1人,提醒谈话1人,下发纪律检查建议书1份。紧盯形式主义。深化形式主义、官僚主义集中整治,摸排微信工作群227个,责令解散65个,持续为基层松绑减负。

　　抓日常监督。用好廉政谈话。加强干部教育,提高防腐拒变能力,督促做到廉洁自律,开展任前集体廉政谈话提醒92人次。用好“四种形态”。综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效,运用“四种形态”处置34人次,第一种形态占比76.5%,第二种形态占比23.5%。用好容错纠错。坚持“三个区分开来”,运用容错纠错机制减责免责2起3人,给予谈话提醒。用好意见回复。制定出台《党风廉政意见回复工作暂行办法》,严把党风廉政建设意见回复关,回复党风廉政意见2637人次,提出暂缓使用或否定性意见3人次。

　　抓标本兼治。深化责任落实。将案件逐一进行梳理、倒排工期,实行领导包案制,压实案件查办责任,加快案件办理进度。深化案件查办。保持惩治腐败的政治定力,立案审查调查5件,结案5件,了结30件,给予党纪政务处分8人。深化以案促改。做好审查调查“后半篇文章”,深化以案促改,针对监督检查、审查调查中发现的突出问题,向发案单位制发纪检监察建议书4份,提出针对性意见建议5条,完善制度1项。深化回访教育。制定《类乌齐县纪委监委受党纪处分人员回访教育制度》,对2018、2019、2020年受到处分的57名人员开展回访教育,帮助受处分人员解开心结、放下包袱,重新树立工作和生活的信心,体现组织关爱。(昌都市纪委监委邱顺洪熊林锦/责任编辑 达瓦央宗)