为进一步提升年轻干部办案安全意识和谈话突破技巧，南宁市良庆区纪委监委近日举行了一场谈话演练，将情景模拟教学搬进“现场”，通过“情景模拟+互动交流+领导点评”方式进行现场模拟讯问谈话和笔录制作，并逐一讲解、点评，以解决年轻干部对开展谈话不够熟练、对谈话范围、谈话内容、谈话目的认识还不够到位等问题。

　　

　　“模拟谈话”实战演练是该城区纪委监委淬炼年轻纪检监察干部的一个缩影。今年以来，该城区制定《“走读式”谈话模拟演练方案》，明确谈话主题，委机关、派驻机构、镇（街道）纪（工）委、巡察机构共组成4个模拟谈话组进行现场模拟谈话，设置案例导入、研讨策略、补充阐述、总结点评等环节，开展全真模拟演练，有效提升纪检监察干部依规依纪依法履职本领，全面推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　

　　据悉，该城区纪委监委通过模拟谈话、以案代训、个案指导、融合情景模拟训练等形式，全面提升纪检监察干部实战能力。截至目前，共组织各类培训2期，参与学习226人次，已完成模拟谈话实战演练3批次24人。

　　

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