“今天的‘小课堂’我将与大家分享如何区分违规收礼与涉嫌受贿犯罪……”近日，一场“学员即教员”的纪检“小课堂”在驻省国资委纪检监察组开讲。

　　驻省国资委纪检监察组持续深入贯彻落实作风革命、效能革命，对标先进、争创一流，以增强纪检监察干部履职能力和斗争本领为目标，深入开展“以学促干强素质、学以致用提质效”活动，采用“人人上讲台、个个当老师”的方式，全员学、全员讲，推动形成比学赶超的浓厚氛围。今年以来，像这样的“小课堂”已组织开展了4次。

　　“今天的‘小课堂’非常精彩，主讲老师准备充分，讲解非常专业，‘小课堂’既有理论阐释，也有案例分析；既有交流讨论，也有答疑解惑，内容丰富、讲解深入，讨论热烈、分析透彻，具有较强的指导性和实践性，让我受益匪浅。”第一次参加驻省国资委纪检监察组纪检“小课堂”的跟班学习人员小徐感慨道。

　　为了让“小课堂”更具针对性，驻省国资委纪检监察组坚持“要什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕审查调查、措施使用、行为认定、定性量纪及纪法衔接等重点内容，经常性梳理省属国资国企派驻监督工作中的疑点难点、堵点卡点，如“国有企业如何追究非中共党员非监察对象有关责任”“给予驻在部门管理的企业领导班子成员处分的程序”等，每两周安排一名纪检监察干部进行讲解释疑，其他人员讨论辨析，一堂课只讲一个主题，力求讲深讲透讲好，让纪检监察干部在讲解辨析、互动交流中碰撞思想、收获知识、提升能力。

　　内容的针对性只是办好“小课堂”的第一步，要保证“小课堂”的质量，就必须对“小课堂”的备课、讲解、案例、讨论等环节进行规范，通过组领导与主讲人探讨讲解思路、选取典型案例、总结提炼经验做法等，有效提高“小课堂”质量。此外，驻省国资委纪检监察组还采取“复盘+辨析”拓展学习深度，从线索处置、案情梳理、调查取证、谈话技巧等各个环节进行分析研讨，拓宽办案思路；采用“测试+实战”检验学习成效，通过纪法知识应知应会测试、以老带新、专案实战等方式，有效提升学习效果。

　　“下一步，驻省国资委纪检监察组将持续优化丰富‘小课堂’，以方式创新推动学习常新，让‘小课堂’真正发挥解难题、拓思路、补短板、强弱项的作用，有效促进纪检监察干部的核心业务能力提升。”驻省国资委纪检监察组负责人表示。（责任编辑 王文锦）

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