“巡察工作要突出政治巡察定位，在监督的具体化、精准化、常态化上下足功夫，做到精准发现问题、精准分析问题、精准反映问题、精准推动问题整改……”近日，云南省交投集团党委第一轮巡察培训开讲，巡察办负责人带头与巡察干部交流巡察工作。

　　为全面提高巡察干部政治素质和业务能力，推进巡察监督更加精准、高效，云南省交投集团党委集结“三支力量”，辅以“三类课程”进行开年巡察培训。

　　今年第一轮巡察工作中，党委巡察工作领导小组按照“选优配强、专兼结合、科学搭配”的原则，集结“三支力量”组建巡察组。集结专职力量，及时配强“四组一办”共13人的巡察办、巡察组工作人员作为巡察工作的专职人员；结集骨干力量，抽调近年新提拔、符合巡察规定的集团公司中层领导人员到巡察岗位实践锻炼，制定印发相关方案，规范新提拔中层领导人员参加巡察工作的工作机制；结集专业力量，根据巡察对象特点，在更新的177人巡察干部人才库中，灵活选配纪检监察、组织、财务、合同等领域的业务骨干参加巡察工作，充分发挥专业优势，保障巡察工作高质量开展。

　　为全面提升巡察干部的政治素养和履职能力，云南省交投集团党委巡察办创新干部教育培训模式，以政治能力培训、专业知识培训、巡察实务培训“三类课程”为抓手，坚持“务实管用、注重实效”的理念，在培训课程设置方面，充分考虑巡察干部的知识需求和业务短板，既注重政治理论、法规制度的学习，又突出业务能力、专业素养的提升。

　　深化政治理论的辅导。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入贯彻学习二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和云南省交投集团党委全面从严治党会议精神，为扎实做好巡察工作奠定坚实基础。强化专业知识的辅导。邀请组织、运管、审计、财务、纪检等部门理论知识扎实、业务技能精湛的业务骨干，分别对各级党组织落实新时代党的组织路线，巡察应关注的突出风险点，以及如何发现问题和问题线索等内容进行深入浅出地讲解，确保参加巡察的干部准确掌握最新的政策要求。突出操作实务的辅导。围绕重点问题突破、精准定性归纳、撰写巡察报告、单机系统操作等专题，通过巡察机构专职人员辅导教学和巡察战线的“老兵”经验交流，以“理论授课+案例分析+现场答疑+交流感悟”的形式，使培训更具系统性、针对性和实效性。

　　云南省交投集团党委巡察办主要负责人表示，将持续探索巡察干部培训新机制，继续聚焦干部能力提升，以训促思、以思促巡，以巡促治，切实提升巡察工作质效。（责任编辑 吴刘继）

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