不久前，颍上县纪委监委办理了一起非法占地案件，经调查核实，该县某镇政府为解决失地群众安置问题，在未经批准的情况下实施了占地建房行为，问题披露后，该镇勇于纠错、积极整改。案件查办期间，鉴于非法占用的土地已整改到位，未实际造成国家经济损失和不良影响，经县纪委监委认真研判，对相关责任人予以免责。

　　近年来，该县纪委监委在严肃查处违纪违法问题的同时，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、容错和纠错并举的原则，精准把握、严格落实“三个区分开来”，正确对待干部在服务经济发展、推动改革创新中的失误、错误，打消干部顾虑，极大地激发了全县党员干部的干事创业热情。

　　为进一步增强容错纠错制度机制的科学性、操作性，该县纪委监委探索制定《颍上县落实容错纠错工作机制的若干措施（试行）》，严格落实“三个区分开来”，细化出8种容错适用情形，聚焦如何容错、容什么错、结果如何运用等具体内容，对干部工作中的失误、错误进行综合分析研判，准确把握政策界限，严格区分“为公”与“为私”，精准把握“工作失误”与“违纪违法”，明确容错纠错的“标尺”。

　　“主要看是出于公心还是谋取私利，是探索创新中的失误还是有令不行、有禁不止、违纪违法……”该县纪委监委案件审理室主任杨少蔚介绍，通过明确容错纠错的范围，最大限度保护和调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，努力营造干事创业的良好氛围。

　　同时，该县纪委监委制定出台《颍上县纪委监委受处分人员回访教育工作办法（试行）》，用心用情用力做好对受处理、受处分干部的回访教育工作，切实帮助受处分人员提高认识、改正错误，化解消极因素，实现教育人、挽救人、激励人、帮助人同步发力，让有“违”干部变有“为”。去年以来，该县共开展暖心回访57人次。

　　“容错纠错是对干部的严管和厚爱，作为纪检监察机构我们既要鼓励干部主动担当、迎难而上，又要健全容错纠错机制，为担当者担当。”该县纪委监委主要负责同志表示，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年，我们将继续旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，积极引导党员干部想干事、干成事、不出事。（阜阳市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/jlsc/p/110257.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。