“我委在办理巡察移交的问题线索中，发现你单位多名工作人员违规接受管理服务对象宴请问题，严重违反了中央八项规定精神。根据《中华人民共和国监察法》相关规定，现向你单位提出以下监察建议......”日前，弋江区监委向某单位下达关于加强对工作人员教育监督管理的监察建议书。

　　“监察建议书既点出了我们在工作中的问题‘症结’，又给我们开出了整改问题的‘药方’，我们将以此为戒，全面排查隐患，堵塞制度漏洞，不断加强对工作人员的教育、监督和管理，认真抓好问题整改。”该单位主要负责人表示。

　　近年来，弋江区纪委监委围绕案件查办中发现的突出问题，将纪检监察建议书作为做实做好案件查办“后半篇文章”的有效监督利器，由纪检监察室、审理部门及派驻纪检监察组合力集中研判，深挖案件症结，举一反三，对暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、廉政风险点等，及时提出纪检监察建议，推动相关单位完善制度机制，进一步放大监督成效，不断深化以案促改、以案促治。

　　区纪委监委坚持闭环管理思路，按照“谁建议，谁督办”的原则，对整改落实情况开展“回头看”，对整改责任落实不力、整改敷衍塞责的单位严肃追责问责，避免建议书“一发了之”、整改“走过程”、落实“打折扣”，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性，真正让纪检监察建议落地见效。

　　“我们将持续发挥好纪检监察建议书针对性、操作性强的特点，督促相关单位落实责任、深入整改、持续深化标本兼治，达到管根本、管长远的效果。”区纪委监委负责人表示道。（芜湖市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/jlsc/p/109756.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。