博威集团被评为“全省清廉建设成绩突出单位”，入选“浙江省清廉民营企业创建示范单位”“宁波市清廉民营企业创建示范单位”；中冠、高发、中科盛博等企业获评第二批“宁波市清廉民营企业创建工作先进单位”……过去一年，鄞州区清廉民企建设成绩斐然。

　　清廉民企建设是构建亲清政商关系的重要基石，也是助推民营经济“两个健康”发展的重要举措。去年以来，鄞州区纪委监委根据省市区委有关清廉民企建设的要求，通过参与决策、实地走访等多种方式，不断推动牵头部门认真履行清廉民企建设主体责任，以务实举措开拓清廉民企建设工作新局面。

　　“要加强顶层设计，进一步完善创建目标、任务，积极探索推进清廉民企创建的新路径、新方法，不断深化全区清廉民企创建工作。”年初，鄞州区纪委监委在与区工商联共同研究清廉民企建设时指出。

　　今年以来，该区纪委监委主动参与牵头部门关于清廉民企建设的决策监督，共同参与制定《清廉民企培育510工作标准范式》等制度规范，确定清廉民企建设的总体要求、主要目标以及培育流程等重点内容，明确清廉民企“五”廉培育标准，制定“组织强廉、制度保廉、文化育廉、法纪督廉、教育促廉”五个方面20条培育指标，提供清廉民企培育目标导向和工作指引。相关派驻纪检监察组充分发挥贴身监督优势，通过清单式、项目化监督，督促抓好清廉民企培育任务分解和责任落实。

　　清廉民企创建的具体量化标准是一致的，但每家企业的内部管理、企业文化各不相同，清廉创建必须因企制宜。为此，该区纪委监委会同相关职能部门实地走访多家企业，了解企业清廉建设情况，摸清企业清廉建设优势、短板和需求，一对一、点对点指导帮建，帮助解决企业清廉建设难点、疑点，并积极鼓励、引导企业在标准范式的框架下结合自身特点探索创新，打造个性化品牌亮点。

　　此外，鄞州区纪委监委还创新工作着力点，延伸亲清触角，深化推进“清廉商会”示范建设。去年来，会同区工商联指导潘火商会建立以“党建联建”、党支部和监事会为主体，会员代表共同参与的“清廉商会”建设组织构架，探索聘用廉情信息员、搭建廉情信息联络点等机制，帮助企业建立健全内部防控体系，通过商会辐射带动，分批分步有序推进商会内30余家骨干企业共同参与清廉建设。

　　通过发挥头雁引领及商会触角延伸作用，鄞州区清廉民企创建申报单位已突破100余家，并涌现出了一批各具特色的清廉民企。如博威集团把清廉写入企业的核心价值观中，在每年集团级管理者大会上都会进行高管“廉洁诚信宣誓”，高管们带头以身作则，接受全体员工的监督，使廉洁自律的承诺不流于形式，真正落到实际行动中去。高发集团推出《内部控制评价管理办法》《员工廉洁细则》《内部审计管理办法》等，对公司日常运行中涉及“人”“财”“物”“权”的业务管理堵住漏洞。

　　“下一步，我们将对清廉民企建设推进情况开展专项监督检查，及时发现工作中存在的问题和短板，督促各责任主体及时发现问题、有效整改问题，为清廉建设提供坚强纪律保障。”鄞州区纪委监委有关负责人表示。

　　（宁波市鄞州区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/qlzjnwtx/qinglianminqi/202303/t20230306_8800074.shtml
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