“派驻纪检监察组整合成4个派驻协作组后，把过去各自为战的‘一根线’拧成了现在协同作战的‘一股绳’，将分散的资源整合起来，极大的提高了监督质效。”砀山县纪委监委派驻交通运输局纪检监察组负责人班文刚感慨地说。

　　2022年以来，砀山县纪委监委充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，积极构建各派驻（出）机构联动协作机制，实行资源共享，定期会商，压责任、强监督、抓协同、提素质，联合监督执纪，不断推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”转变。

　　聚合力量资源共享。县纪委监委进一步深化纪检监察体制改革，把现有的13个派驻纪检监察组整合成4个纪检监察协作组，由分管、主管负责人负责联系指导。各派驻纪检监察组履行“双重职责”，日常工作以监督驻在部门为主，开展重大监督检查、审查调查重要问题线索等工作时，迅速启动派驻机构协作组，在县纪委监委的统一指导下开展工作，在整合优化调配资源的基础上，避免了监督力量“冷热不均”，实现了结构重塑，效能迭代。

　　定期会商通报线索。县纪委监委定期召集各派驻纪检监察组召开线索排查会议，听取汇报的同时，重点分析研判各派驻单位日常监督执纪中困难和问题，对各派驻机构发现的问题集体分析，对其中涉嫌违纪违法的问题线索及时跟进处置，属于一般性问题的及时督促整改，以此压实各方监督责任，倒逼各类监督贯通融合，切实发挥监督体系整体合力。2022年纪检监察协作组联合处置问题线索数31件，批评教育帮助和处理46人。

　　交叉监督联合执纪。县纪委监委针对派驻纪检监察组日常监督队伍分散、力量不足、人手短缺等问题，以“优势互补、统筹协调”为原则，采取“交叉+联合”“派驻+部门”等工作机制，实行力量整合、优势互补，实现“单兵作战”到“协同作战”的转变，有效扩展了派驻监督视野，提升了派驻纪检监察机构执纪能力和水平。2022年以来，面对疫情防控工作复杂多变形式，4个纪检监察协作组联合职能部门成立了7个疫情防控督查组常态化开展监督检查，督促整改问题863个，筑牢了疫情防控安全防线。

　　“派驻纪检监察组协作组的建立，体现了‘一盘棋’原则，实现了系统集成、优势互补、监督合力、协同高效的监督格局，提高了各派驻纪检监察机构监督执纪效能高质量发展。”县纪委监委负责人表示。（宿州市纪委监委）

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