“很感谢领导的帮忙，现在我不仅有了稳定的工作，还能照顾小孩，对现在的生活十分的满意……”近日，凭祥市纪委监委家访小组来到委机关干部罗某的家，对前次家访的问题进行了解，其爱人向家访小组感激地说道。

　　

　　在去年的一次干部家访中，该市纪委监委家访小组了解到，罗某妻子没有固定工作，家里两个小孩都在读书，一家4口全靠罗某一人供养，在生活上存在一定困难。在了解到这一情况后，家访小组积极对接市人社局、各用工单位等，着手帮助罗某的爱人找工作，以解决其“后顾之忧”。如今，罗某的爱人在离家较近的一个商超上班，不仅有了固定工作，还能照顾家人。

　　

　　为深入贯彻落实清廉机关、清廉家庭建设，强化干部内控管理，该市纪委监委坚持严管厚爱的原则，着力以单位“大家庭”对接干部“小家庭”，把关心爱护和监督管理结合起来，加强对干部“八小时”外的监督和管理，将监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　

　　开展全员分层廉政家访。该市纪委监委精心谋划家访活动，按照分层逐级全覆盖的形式，将委机关家访对象分为三个层次，即主要领导负责对全体班子成员进行家访；领导班子成员对所分管业务的科室负责人进行家访；各科室负责人对本科室党员干部进行家访。

　　

　　零距离接触面对面交流。通过单位的“大家庭”对接干部个人“小家庭”，把组织的关心爱护和监督管理结合起来，通过“零距离”看居家环境，“面对面”问干部思想动态，“一对一”听取意见建议，“点对点”看家庭氛围，了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，知晓家人忧虑解怨言，向干部家属宣传反腐倡廉工作，并签订《家庭助廉承诺书》，引导家属做好“八小时”外的监督，排查廉政风险解隐患，筑牢反腐倡廉亲情防线。

　　

　　家访结束后，为确保廉政家访不走过场，不流于形式，该市纪委监委统一汇总整理反馈的情况和问题，认真填写《干部家访情况记录表》和《干部家访结果运用意见表》，建立被访干部问题台账，对家访中了解到的问题和干部的困难认真解决，从而将家访的实效发挥到最大，切实加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，将队伍建设的“堤坝”夯实筑牢。（凭祥市纪委监委）

　　

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