近日，淳化县纪委监委出台《淳化县县管干部廉政档案规范管理办法（试行）》（简称《办法》），进一步规范全县副科级以上领导干部廉政档案的建立和管理，明确廉政档案一人一档，全程记录干部个人廉政勤政方面的痕迹。《办法》规定了建档原则和目的、建档范围和内容、档案管理和使用等方面，规定具体，易于操作，为全面掌握干部廉政信息，加强对县管干部的监督和管理提供了依据。

　　明确对象，全面掌握。《办法》规定，建档对象为全县副科级以上领导干部。重点对县管干部个人基本情况，问题线索处置办理情况，受处理处分情况，党风廉政意见回复情况，民主生活会发言、个人有关事项报告、述责述廉情况等5个方面内容进行登记管理，对领导干部违纪违规行为实行全程留痕。

　　一人一档，规范程序。《办法》规定，建立县管干部廉政档案，必须遵循实事求是、客观真实，归口负责、一人一档，活页管理、动态更新，规范保存、便于查询的原则，每年至少对档案进行一次集中整理，对因级别、岗位变动的，一个月内经委领导审批同意及时进行移交管理。通过建立廉政档案，加强对领导干部的监督和预警，为推荐、提拔、任用领导干部提供材料，促进领导干部廉洁从政。

　　严格管理，依规追责。廉政档案由专人负责，专柜存放，严格遵守保密规定，保证档案资料完整安全。廉政档案使用严格履行审批手续和规定，若需查阅、摘录、复制廉政档案材料，须经委领导批准。未经批准，任何单位和个人不得调阅、外借廉政档案。在廉政档案建立和管理过程中，有瞒报、漏报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定追究相关责任人责任。

　　截至目前，淳化县已建立县管干部廉政档案754人。（淳化县纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1026/204871.htm
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