今年以来，蚌埠市纪委监委聚焦组织形式、监督检查、审查调查、廉政教育、管理监督，着力推动协作区功能进一步增强、作用进一步显现，力促乡镇（街道）纪检监察协作区“全面规范化、整体上台阶”。

　　聚焦组织形式规范化，推动保障水平上台阶。升级改造协作区办公场所，优化软、硬件条件，确保满足日常集中办公和临时巡察驻点等工作需要。明确人员数量，根据人员变动情况及时配齐补强力量，并根据职责任务，明确人员分工，确保配合有力、运转顺畅。同时，明确协作区后勤保障由各县区纪委监委负责，按规定单列办公经费。

　　聚焦监督检查规范化，推动前哨作用上台阶。通过定期会商、列席会议等方式加强对基层站所、村“两委”主要负责人特别是“一肩挑”人员的监督。结合年度重点工作任务，动态调整协作区“政治监督+专项监督”清单；聚焦惠农政策落实、村居工程项目建设等重要事项，开展“一月一主题”监督活动。深化“‘背包式’巡察+协作区”模式，推动巡察反馈问题整改；建立“小微权力‘监督一点通’平台+协作区”模式，及时解决群众急难愁盼。

　　聚焦审查调查规范化，推动办案水平上台阶。严肃查处优亲厚友、贪污侵占、截留挪用等“蝇贪蚁腐”；以开展干部作风“六重六轻”突出问题专项整治为契机，深入整治基层干部作风顽疾。统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑等手段，真正让铁纪“长牙”、发威，让干部重视、警醒、知止。建立健全办案流程，强化安全文明办案意识，常态化开展办案安全检查。

　　聚焦廉政教育规范化，推动纪律建设上台阶。开展清廉村居创建工作，推动建设一批集教育、休闲、观光于一体的清廉广场、长廊、书屋、公园等，打造廉政教育示范点。针对不同行业、不同群体开展形式多样的廉政教育和廉洁文化活动，提高教育的实效性。坚持正面引导和反面警示同步发力，既通过弘扬先进典型引导党员干部见贤思齐、择善而从，又通过剖析反面案例警示教育身边人。

　　聚焦管理监督规范化，推动自我革命上台阶。加强协作区党支部建设，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。深化全员培训，有序组织开展跟班学习、导师带徒、驻点锻炼等，不断提高协作区干部发现问题、线索处置、纪法贯通等业务能力。健全内控机制，有效管控风险点，督促严守纪检监察干部“十严禁”。

　　“我们将不断探索创新协作区建设的理念思路、方式方法和制度机制，促进协作区工作规范高效运行、作用充分发挥，有效破解基层监督执纪难题，有力解决群众急难愁盼问题，切实打通全面从严治党‘最后一公里’，实现服务群众‘零距离’，努力把协作区建成老百姓家门口的纪委监委。”市纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）

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