“收到纪律检查建议书后，我局立即对照建议内容制定为期三年的酒驾醉驾专项整治工作方案，并通过召开警示教育大会、签订《承诺书》等，常态化加强党员干部管理和师德师风教育。”近日，东至县教育体育局相关负责人向前来进行“回头看”的县纪委监委工作人员介绍起纪检监察建议落实情况。

　　2022年以来，该县教育系统多次发生酒驾醉驾违纪违法问题，甚至在全县党员干部和公职人员酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项整治期间，仍发生2起酒驾醉驾案件。县纪委监委在对相关责任人严格执纪的同时，针对暴露出的县教育体育局对党员干部特别是学校教职员工教育管理不严问题，县纪委监委向该局制发纪律检查建议书。

　　“纪检监察建议是纪检监察机关履行监督首责的有效手段和放大监督功效的有力武器，只有纪检监察建议书责任落实到位、问题整改到位，问题才算真正解决。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。

　　为进一步发挥纪检监察建议书以案促改作用，防止被建议单位在整改过程中“挂空挡”“走过场”。该县纪委监委对2018年以来制发的76份纪检监察建议“两书”进行全面梳理，并对纪检监察建议整改落实情况开展“回头看”，通过“自查自评+科室终评”的方式，由原下发纪检监察建议书的承办部室督促相关单位就建议落实情况开展自查自评，随后各室采取听取情况介绍、实地走访核实等进行复查，重点查看相关单位是否按照纪检监察建议逐项整改，是否有办理结果，是否存在整改不彻底不到位情形，是否针对存在的问题举一反三、建章立制、堵塞漏洞，进而做实做细纪检监察建议“后半篇文章”。

　　分类精准施策方能提高监督质效，该县纪委监委针对“回头看”中发现的举一反三整改不够等“共性问题”，安排相关纪检监察室牵头，会同相关派驻（出）机构、乡镇纪委开展跟进监督，压紧压实整改责任，推动同类问题全面整改。同时，对于个别单位整改举措不够扎实等“个性问题”，分门分类建立问题、责任、任务、时限“四清单”，确保问题“清仓见底”。截至目前，通过“回头看”，该县纪委监委针对建议指出的101个问题，已督促推动建立完善有关制度29项。

　　“纪检监察建议书落地有声，监督才能更加有力有效。下一步，我们将持续开展‘回头看’相关工作，及时发现解决纪检监察建议落实中产生的新情况、新问题，确保每份建议书不折不扣落到实处。”该县纪委监委主要负责人说道。（池州市纪委监委）

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