“职工请假手续不规范，审批把关不严，请你党组切实履行好管党治党主体责任，抓严抓实党员干部工作纪律、作风建设。”春节后，岑溪市纪委监委“四风”专项督查组对机关单位工作人员到岗出勤情况、上班工作状态和工作纪律情况开展监督检查，并就相关问题发出提醒单。

　　

　　今年初，该市纪委监委制定工作方案，在元旦春节等重点节假日对“四风”问题开展明察暗访，重点整治党员干部节点工作作风松懈、担当精神弱化、廉洁底线降低等问题。

　　

　　作风问题不仅要“查”，更要“治”。该市各级纪检监察机关坚持“点上查”与“面上治”相结合，强化“全周期管理”监督理念，从源头发现问题、压实政治责任、整改过程监管到建章立制系统施治，推动全市干部队伍作风建设常态化、长效化。

　　

　　“有些部门分工不明确，个别人员工作不愿意主动到现场开展工作，管理部门必须及时发现问题，做好谈话提醒，传导责任压力。”驻岑溪市住建局纪检监察组结合往年年货市场管理频发问题，有针对性对市场部门合理规划布局，引导商家规范经营工作进行“点上查”时，发现了该部门所存在的作风问题。

　　

　　发现问题是前提，跟进整改是关键。该市纪委监委对日常监督、专项监督等行动中发现的党员干部作风问题制定“回头看”清单，定期提醒整改时限，查阅整改材料，实地了解整改成效，对整改不力的相关单位党委（组）负责人及时进行约谈提醒，压紧压实作风建设主体责任，促进自上而下形成严密作风氛围。

　　

　　此外，该市纪委监委畅通群众举报渠道，发挥群众监督作用，尤其注重各类窗口服务等与群众“面对面”的部门举报制度建设，深挖群众身边的不正之风。同时，建立作风问题形势研判制度，深入分析作风表现、数据异动等背后的深层次问题，聚焦在维护群众利益上作风漂浮、消极应付、推诿扯皮等不担当不作为问题开展深入整治，充分发挥制度管制优势，与督查、整改形成“全周期”监督管理闭环，推动作风整治以小见大、由表及里、改出实效。

　　

　　2023年以来，该市共开展作风问题明察暗访和监督检查10余次，现场督促整改问题30多个，立案查处担当作为不够、履职不到位等作风问题5人，给予“第一种形态”批评教育帮助18人，发出提醒单2份，引导党员干部带头改作风、树新风。（岑溪市纪委监委）

　　

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230209/gxjjw63e4be7e-178880.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。