“2022年工作统筹谋划有差距，挖掘国资国企纪检监察工作特色亮点不够，工作‘辨识度’较低，对‘清廉云南’建设贡献率不足。”

　　“对工作思考不深、谋划不够，习惯于按部就班工作，大多数时候按照老经验、老办法处理问题、开展工作，比如室内人员忙闲不均、管理粗放，未做到精细化管理，在统计分析、专项工作等方面挖掘特色亮点有差距。”

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　　不说成绩、只谈问题，不找客观、只谈主观。日前，驻省国资委纪检监察组召开2022年度工作总结会暨2023年工作部署会，分管副组长和三个室负责人围绕2022年履行职责和工作任务完成情况对工作进行梳理总结、认真反思，围绕“通篇文章”查找政治监督、日常监督、专项监督和处置问题线索、初步核实、立案审查调查、案件审理、以案促改等工作中存在的问题或不足，从工作方法、统筹协调、人员调配等方面分析问题产生原因。

　　“1月收到问题线索20件，全部处置完毕，拟初步核实10件，另外还有2项重点工作正在稳步推进中……对今年工作，已召开室务会进行安排，正在制定工作计划和特色亮点工作清单……”

　　“我们结合监督部门实际，梳理总结了去年工作，正结合中央纪委、省纪委全会部署，对今年工作目标任务、措施办法、重点工作等进行计划安排，制定2023年行事历、重点工作清单……”

　　各室负责人汇报了1月工作情况和初步工作计划。驻省国资委纪检监察组负责人现场提问，指出对今年工作安排的不足，既“直言不讳”进行面对面批评指导，传导压力，校正方向；又肯定了各部门1月份工作，激发斗志，为做好新的一年工作积蓄力量。同时，从工作思考谋划不够、创新意识不强、内部管理不够精细、工作技巧方法有待改进等方面进行自我批评，主动担责，针对查找的短板弱项，对新一年的工作进行安排、提出要求。

　　这是一次“亮家丑”“互揭短”的反思会、总结会、部署会。会上，全体人员对照反思、剖析根源、提出对策，既相互学习，又相互查找，共同交流，亮出了勇气，增强了做好工作的底气。

　　“接下来，驻省国资委纪检监察组将对照党的二十大和中央纪委、省纪委全会对国资国企和党风廉政建设工作提出的要求、作出的部署，认真思考、科学布局，系统谋划、优先落子，聚焦国企改革新三年行动、防风化债、安全生产等重点领域，以‘穿透式’监督促进‘穿透式’国资监管，通过‘四责协同’构建责任共同体，以高质量的派驻监督工作持续修复、净化国资国企政治生态和经营环境。”驻省国资委纪检监察组负责人在总结时表示。（责任编辑 王云菲）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/paizhudongtai_0201/117440.html
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