安康市纪委监委坚持问题导向，狠抓案件质量提升，紧盯案件办理6大重点环节，持续提升监督检查审查调查工作质效。

　　提高案件质量，首先要分析哪些方面存在短板弱项。安康市纪委监委通过多轮次深入县镇调研，并对近三年案件查办情况综合分析发现，加强监督检查着力发现问题、提高初核精准性、紧盯本级管理干部、精准运用“四种形态”、提升证据质量五个方面是提高案件质量的关键环节。找准了短板弱项和关键环节，就要根据实际情况制定工作目标任务。经充分研判，对照参考省纪委监委和其他地市纪委监委工作情况，科学确定监督检查发现问题线索占比不低于40%，初核转立案率不低于66%，市立案县处级干部占比不低于18%、县（市、区）立案乡科级干部占比不低于15%，运用第三、第四种形态占比达到3.8%以上，全市案件移送审查起诉零退补5项质量目标。

　　加强干部教育培训，有利于提高业务能力水平。安康市纪委监委举办全市纪检监察业务培训班，围绕线索管理、审批程序、综合协调、督促办理、审查调查安全等工作，专题设置课程，210名纪检监察干部参加培训，全面提高依规依纪依法安全文明办案能力水平。

　　安康市纪委监委按照拟定的考核指标体系，分层级、分类别制定监督检查、线索初核、本级管理干部、运用“四种形态”、证据质量、督办考核等6个方面26条具体措施，推动责任压力传导到一线。各县（市、区）结合实际，制定工作措施，推动工作落实。宁陕县制定《关于深入开展“案件质量提升年”实施意见》，明确分工，细化措施，提出要求；汉阴县、石泉县纪委监委每月确定2-3项重点监督内容，以《当月日常监督检查重点清单》形式印发，明确当月监督主题、监督方式、注意事项等，指导全县各级纪检监察机构有的放矢“照单”监督。

　　建立主要领导直接抓，分管、协管领导具体抓，市县纵向贯通、室部联动协同的工作机制，组织开展市纪委监委领导班子成员两次下沉联系县区检查督导，发现问题现场反馈，提出整改要求。统筹使用办案人员力量，开展“室组地”联合办案8次，保障案件查办工作扎实开展。坚持实行每月一通报、季度一点评、半年一分析、全年一考核制度，发出通报12期，线上线下点评5场次，召开重点工作推进调度会1次，全面总结成绩、分析不足、查摆问题、提出建议，确保工作有力有序开展。

　　安康市各级纪检监察机关通过深入开展“案件质量提升年”活动，持续加大作风建设和监督检查审查调查工作力度，案件查办工作取得新成效。

　　——监督检查质量明显提升。各级纪检监察机关做深做实政治监督，加强与行政执法、司法、巡察、审计等部门的协作和问题线索移送，加大发现问题线索力度，增强监督精准性实效性。2022年，全市受理问题线索3641件，其中监督检查发现问题线索2110件，占比58%，同比提升28个百分点。

　　——初核质量明显提升。该市纪委监委制定《安康市纪委监委问题线索管理办法》，严格规范问题线索台账，按照集中管理、分类处置、定期清理的原则，精准确定处置方式，集中力量处置有价值的问题线索，确保问题线索不积压、不浪费。

　　——查处本级管理干部质量明显提升。市县两级加强对“一把手”和班子成员的监督检查审查调查工作力度，充分运用“室组”“室组地”联合办案机制，积极统筹开展重大案件的联合办理，推动实现快查快处。

　　——“四种形态”结构质量明显提升。各级纪检监察机关加强对问题反映集中和重点领域、“关键少数”线索的初核力度，坚持受贿行贿一起查，分析案件背后的政治问题、作风问题和腐败问题，深挖细查“窝案”“串案”“案中案”。

　　——审查调查证据质量明显提升。市纪委监委建立镇案县审、案件质量评查、缺陷瑕疵问题清单反馈、处分决定规范宣布、受处分人回访教育等五项制度，加强与检察机关协作配合，规范调查取证工作，完善案件证据体系，确保准确适用法律。

　　——督办考核质量明显提升。坚持案件查办每月通报、季度点评、半年总结、全年考核工作机制，定期分析案件查办指标，及时掌握办理进展，滚动督办重点案件，提出工作建议。进一步传导压力，实现案件查办工作提质增效。（安康市纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1029/204181.htm
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