汉阴县纪委监委结合工作实际制定贯彻落实方案，聚焦五项目标、六项措施，聚焦关键少数和重点领域四项发力，加大监督检查审查调查力度，推动全县纪检监察工作高质量发展取得新成效，为经济社会健康发展提供了坚强的纪律保障。

　　以监督检查为“排头兵”，提升监督检查发现问题线索占比。组建5个常态化的监督检查组，全方位统筹开展政治监督、专项监督、日常监督，为线索处置和案件查办当好“排头兵”，聚焦重要岗位、重点任务和“四风”问题，制定系列监督重点内容清单，细化监督检查工作要点，明确各项监督内容，规范监督检查工作程序。各组以发现问题或问题线索为目标，防止“走形式”“做样子”，切实提高监督质效。2022年全县纪检监察系统监督检查发现问题线索224件，占处置问题线索数的64.7%，超过“案件质量提升年”标准24.7个百分点。

　　以精准处置为“风向标”，提升初步核实转立案率。坚持问题线索排查研判机制，由分管领导牵头，通过对问题线索来源、内容、性质、办结时限、线索可查性以及能否立案等要素进行综合研判，按照轻重缓急科学合理确定承办单位；坚持周研判工作机制，各监督执纪执法工作队运用线索比对、外围了解、综合研判等手段，每周五定期研判精准确定处置方式，高效开展问题线索核查，进一步提高初核转立案率；坚持月清单督办管理机制，由信访（案管）室每月科学制定各工作队月任务清单，定期督办工作进展情况，各工作队对照清单“挂图作战”，切实提高工作效率。2022年该县初核转立案率达83.8%，超过“案件质量提升年”标准17.8个百分点。

　　以聚焦重点为“助推器”，提升本级管理干部和第三、四种形态占比。积极探索“室组地”联合办案模式，组建4个监督执纪执法工作队，通过人员互动、优势互补、信息互通，推动全县纪检监察系统办案工作从“单兵作战”到“协同作战”，全面提升办案综合质效。各队紧盯本级管理干部特别是“一把手”和班子成员，对情况复杂、涉及人员较多的问题线索采取提级领办、联合办案、下沉办案、交叉办案以及镇办县立等5种方式进行查办，精准运用监督执纪四种形态，切实提升深挖彻查能力，深挖腐败案件背后交织的违反政治纪律和政治规矩问题。2022年县本级管理干部查处和第三、四种形态占比，分别超过“案件质量提升年”标准0.2、1.4个百分点。

　　以纪法贯通法法衔接为“连接轴”，实现案件审查起诉零退补。加强与司法机关、行政执法机关协作配合，落实问题线索双向移送、协作办案、沟通会商机制，促进问题线索移送通报更加及时规范，2022年公检法和审计移送的问题线索，共立案23件，处分23人。强化与检察机关、审判机关日常工作联系，就职务犯罪案件证据标准、程序规范等深入沟通交流、提前介入，办理的2起职务犯罪和1起科级干部留置案件在公检法等机关的协作配合下顺利移送起诉，实现案件审查起诉零退补，移送的职务违法犯罪案件无不予起诉、无罪判决情况。（汉阴县纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1029/204408.htm
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