2月10日，吉林银行召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨监督体系建设启动大会，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会精神，总结2022年工作，部署2023年任务，对监督体系建设工作进行动员部署。

　　会议传达学习了省纪委十二届二次全会精神，印发《吉林银行监督体系建设工作方案》，吉林银行主要负责人深入分析了当前吉林银行党风廉政建设和反腐败工作所面临的形势和存在的问题，对2023年党风廉政建设和反腐败工作、监督体系建设作出部署。

　　省纪委监委驻吉林银行纪检监察组主要负责人对吉林银行2023年党风廉政建设和反腐败工作、监督体系建设提出具体建议。深化管党治党政治责任，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，建立落实全面从严主体责任清单或年度计划，加强对下级“一把手”的监督，督促班子成员认真履行“一岗双责”，对中央和省委关于金融方面的决策部署、第一议题制度落实、总行党委新三年发展战略等列出监督清单，加大监督检查力度，落实问责追究机制。要深化监督体系建设，推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，深化落实9大运行机制，压紧压实责任，紧盯权力运行，突出科技赋能，形成“两横三纵一支点”的监督体系格局。要深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，严肃纠治内部营销、公款吃喝、私设“小金库”、违规发放津补贴以及贪图享受、讲究排场等现象，严肃纠治空喊口号、只表态不落实以及片面理解、机械执行等行为。要深化党的纪律建设，真正让党的纪律规矩生威发力，通过召开警示教育会议、参观廉政教育基地、参加案件庭审、身边典型案例分析等方式让党员干部警醒知止，精准运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，大胆容错纠错，严打诬告陷害，审慎精准问责，激励干部敢于担当、积极作为。要深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥“室组地”联合办案合力，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，严肃查处信贷审批、不良资产处置、网点租赁、营销费用使用、大额采购、信息科技、干部选拔任用中的腐败问题，敢于监督、敢于办案；查找制度空白点、权力风险点、监督薄弱点，有针对性地健全完善相关制度；通过有针对性的党性教育、理想信念教育，引导干部员工提高党性觉悟。要深化纪检监察队伍建设，锻造堪当重任的纪检监察铁军，扎实开展党中央部署的主题教育和省纪委监委部署的干部教育整顿，开展纪检监察干部集中培训，进一步完善自身权力运行内控机制，坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利。

　　会前，省纪委监委驻吉林银行纪检监察组与吉林银行党委召开专题会商会议，传达学习中央纪委、省纪委全会精神，派驻纪检监察组通报了2022年度派驻监督工作情况，吉林银行党委通报了2022年度派驻纪检监察组监督建议整改落实情况，研究了吉林银行2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。（武鼎乂 佐文）

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