“这一案卷谈话笔录中没有体现对谈话对象的心理疏导内容，案卷的装订顺序也不合理……”在弋江区纪委监委举办的案件质量评查会议上，各纪检监察室、派驻纪检组、街道纪工委的业务骨干们汇聚一堂，对本年度经办的各类案件进行交叉评查，现场打分。

　　纪检监察工作要实现高质量发展，首要就体现在案件的高质量上。近年来，芜湖市弋江区纪委监委建立了常态化案件评查工作机制，以“评”促“学”，以“查”促“改”，实现基层案件办理质量与办案人员业务水平双提升。本次共评查 130 余件案卷，发现问题 200 余个，提出工作建议 12 条。

　　为确保评查工作取得实效，该区对照上级纪委监委要求和指导，根据以往历次评查中发现的重点问题，从证据材料、定性处理、程序手续、文书规范、处分执行五个方面着手，对案件审查审理过程中的二十五个环节设置评分指标，采取“一案一评”的方式，从各办案单位抽取业务骨干人员，评前通过培训讲解评查标准，提升干部能力水平；评中进行现场阅卷，对发现问题现场研判，集中讨论；评后总结问题，提出建议，推动整改。

　　“通过参加这次案件评查，认识到了我们案卷中的种种问题，也感受到了我们与先进单位案卷质量的差距，回去之后，我们一定好好总结问题，吸取经验，重点提升案件质量，争取在下次案件评查中表现更好。”一位街道纪工委的办案人员有感而发。据悉，该区汇总了各办案单位的所有案卷评分，并进行排名，以此鼓励排名靠后的单位学优争先，对各单位案卷中的问题建立台账，对多发易发的问题进行针对性培训，补缺补差。同时定期开展案件质量“回头看”工作，对照问题台账，了解整改情况，推动问题整改落实见效。

　　“案件评查是规范案件办理的重要措施，下一步，我们将持续深化案件评查工作机制，不断推动案件审查审理专业化精细化。”区纪委监委相关负责同志表示。（芜湖市纪委监委）

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