2022年，王益区纪委监委聚焦政治机关定位，紧密结合工作实际，积极探索具有纪检监察特色的“党建+”工作模式，充分发挥“两个作用”，推动党建和业务同向发力、同频共振，助力推动纪检监察工作提质增效。

　　“党建+政治建设”，夯实思想基础。坚持以政治学习为根本、以增强党性修养、提升业务能力为突破口，充分利用陕西干部网络教育培训平台、红色教育基地、全干会、班子集体学习会等载体，把党的二十大精神、新党章、党史学习教育等纳入党员日常教育内容，开展支部书记讲党课、微党课、专家集中授课、领导干部上讲堂、业务骨干轮流讲课、主题党日等活动，打造立体、多元、交互的学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标。2022年，班子集体学习26次、专题研讨6次，支部大会学习4次，机关干部集体学习32次。

　　“党建+政治监督”，把准方向之舵。坚持工作部署到哪里，党建工作就跟进到哪里。围绕贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署、学习宣传贯彻党的二十大精神等重点，聚焦疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作开展具体化、精准化、常态化政治监督，查处问题20件，处分21人，问责党员领导干部4人。紧盯人民群众关注的痛点堵点难点，重点围绕教育、医疗、交通、住房保障等与群众利益密切相关的领域开展专项监督检查6轮次，督促整改问题39个，查处问题29件，处分17人，组织处理7人。紧盯重要节点、重点对象开展监督检查，全面纠治违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆、违规使用公车、作风建设专项行动等方面问题，持之以恒纠治“四风”。2022年，共查处违反中央八项规定精神问题17件，处分17人。

　　“党建+审查调查”，推动深度融合。先后在审查调查组设立临时党支部，加强对审查调查成员的教育、管理、监督，发挥战斗堡垒作用，把办案过程中的难题拿到临时党支部会议上进行会商、会诊，让年轻干部跟老同志在“案”上学，在审查调查实战中“练”，支部内同志间互促共进，提升业务能力，淬炼党性修养。在推进查办案件过程中，通过进行集体学习、讨论案情等方式，强化对案件的思想碰撞，统一办案思路，有效保障审查调查工作管理规范、决策科学，使审查调查与党建工作高效融合。2022年，共处置问题线索164件，立案100件，结案102件，党纪政务处分86人。

　　“党建+队伍建设”，淬炼纪检铁军。坚持严管和厚爱相结合，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。采取集中轮训、以案代训、选调培训等多种方式，推动全系统认真学习并严格执行监察法、监察法实施条例、监督执纪工作规则等党纪法规，不断提升干部队伍的理论素养和业务能力。深入开展纪律作风专项行动，选取违纪违法典型案例开展警示教育，组织全区149名纪检监察干部及村（社区）监委主任对照“十严禁”开展自查自纠并签订承诺书，推动全区纪检监察系统形成健康清爽的网络生态，树立了纪检监察干部良好形象。2022年组织干部参加线上线下各类培训班184人次，选派8名干部到省市纪委参加以案代训，选调交流干部9人，开展党纪法规知识测试6次。（王益区纪委监委）

　　

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