“要充分运用监督执纪‘第一种形态’加强党员干部的日常教育管理，严肃整治作风‘慵懒散’等问题，推进工作高标准、高效率运行……”日前，哈密市纪委监委第一监督检查室向问题线索较多的一家监督单位发出纪律检查建议书。

　　收到纪律检查建议书后，该单位党组织负责人立即针对建议书指出的问题召开会议集体研究会商整改举措，“建议书一针见血指出问题所在，我们要认真研究制定整改措施，健全完善内控管理制度，进一步拧紧管党治党责任螺丝，防止此类问题再次发生。”

　　今年以来，哈密市纪委监委坚持问题导向，对监督检查、审查调查、巡察反馈和信访举报中发现的问题，深入分析案发原因和特点，查找被监督单位制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，找准病灶、对症下药，制发纪检监察建议书等“三书”41份，督促相关单位正视存在问题、深入分析原因、明确整改措施、完善规章制度、堵塞漏洞，充分发挥监督治理效能。

　　为避免建议书“一发了之”、整改“走过场”、责任“挂空挡”、落实“打折扣”等问题发生。该市纪委监委按照“谁建议、谁跟踪”原则，建立纪检监察建议跟踪督办台账，明确跟踪督办具体责任人和落实时间，实行项目化推进、“销账式”管理。通过专项监督、不定期回访、抽查核实等方式，及时了解被建议单位整改落实情况，及时指出存在问题，压紧压实整改责任，确保改到位、改彻底。

　　同时，将纪检监察建议落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核、党委（党组）履行全面从严治党主体责任报告、巡察监督和日常监督检查重要内容，作为评价政治生态的重要指标，倒逼被建议部门单位党组织担责尽责，切实维护纪检监察建议书的权威性和严肃性。

　　“用好用活纪检监察建议，要做到既找准‘症结’，又开好‘药方’。”该市纪委监委相关负责人表示，将继续强化全过程跟踪督查，深入了解评估纪检监察建议落实情况，定期开展对整改情况的“回头看”，对整改不力的严肃追责问责，以纪检监察建议的严肃性、权威性，切实做好问题整改“后半篇文章”。（哈密市纪委监委刘德强 | 责任编辑 保玥）