“党员干部面对复杂的社会环境和各种诱惑，要有如履薄冰、如临深渊的危机感。”日前，南丹县纪委监委主要负责人对45名新提任领导干部进行集体廉政谈话，为新任干部上好任前“第一课”，引导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。

　　

　　对新任职领导干部开展任前集中廉政谈话，是南丹县纪委监委一直坚持的“常规动作”。通过任前廉政谈话及时掌握干部调整动态，根据不同层级，分类定制廉政谈话“套餐”，做到因人因岗精准施策。对提拔担任党政“一把手”的干部，由县委按照“一把手谈一把手”的原则，从落实全面从严治党主体责任、思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面提出要求；对提拔担任单位领导班子的干部，注重压紧压实“一岗双责”，确保党风廉政建设与业务工作“同频共振”。去年以来，该县纪委监委按照“逢提必谈”原则，共对448名党员领导干部实施任前廉政谈话。

　　

　　此外，该县纪委监委还把任前廉政谈话与警示教育有机结合起来，教育引导新任职领导干部自觉扎牢思想防线，守住廉洁自律底线。

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