“感谢你们为我追回一年到头的辛苦钱，让我可以过个安心年。”1月3日，宣威市纪委监委党风政风监督室干部小孙到该市一家民营药业集团公司建设工地回访时，工人刘某开心地说道。

　　2022年以来，宣威市纪委监委联合相关职能部门，以“小切口”整治民生领域问题为重点，对该市工程建设领域、煤炭等行业拖欠农民工工资问题进行集中专项整治，压实各方责任，推动依法稳妥有序解决拖欠务工人员工资问题。

　　该市纪委监委与人社、住建、交通、水务等行业主管部门开展联合接访，加强督查检查，畅通举报投诉渠道，建立“双排查双报告”制度等措施，重点对该市83个在建工程项目务工人员工资支付制度落实情况和加工制造业、新就业形态以及受疫情影响较重的欠薪问题易发多发的行业、企业进行隐患摸排化解和问题集中整治，确保重点领域、重点时段、重点人群平安稳定。

　　市纪委监委督促各职能部门严格落实欠薪诉求问题发现、信息共享、及时处置、通报曝光、依法惩治、综合调度等六项工作机制，确保投诉案件能够及时接收，高效处置。同时，针对务工人员欠薪这一顽疾，制定具体化解方案，推动行业主管部门、司法部门等联合查办、合力攻坚，并督促相关职能部门依法运用行政处罚、行刑衔接、失信联合惩戒等执法惩戒手段，依法打击恶意欠薪行为，坚决守住法律底线，保持重拳治欠的高压态势。

　　2022年以来，该市共接到并办结各类欠薪投诉举报线索860件，为2032名农民工讨薪 2160.47万余元。

　　此外，该市纪委监委联合相关职能部门，通过现场座谈、送纪送法上门、检查台账资料、观看恶意欠薪教育警示片等多项举措，向用人单位和施工项目负责人宣传、讲解法律规定的企业主体责任、工资支付形式、工资清偿措施、法律责任等内容，切实增强企业依法支付农民工工资的自觉性。该市还结合日常督查检查，积极开展法律宣传和用工指导服务系列活动，发出宣传资料7500余份，普及劳动保障有关法律法规，引导农民工依法理性维护自身合法权益，提高劳动者的维权意识和维权能力。

　　“我们将持续开展全面排查，加强分析研判，督促相关职能部门妥善处置排查发现的各类欠薪问题，严格落实欠薪失信‘黑名单’制度，打造保障农民工工资‘维权立盾’，常态化、制度化为广大农民工撑起腰杆、当好后盾。”该市纪委监委主要负责人表示。（符金娥 周伟 || 责任编辑 吴刘继）

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