“在日常工作中，你是如何做好监督执纪的‘后半篇文章’，还有哪些工作没有做到位？”“在坚持严格监督执纪问责的同时，充分发挥典型案例‘活教材’的作用，不断探索创新警示教育形式，进一步做实做细分级分类警示教育，打造‘线上+线下+庭审旁听’教育模式……”日前，颍上县纪检监察系统2022年述职讲评会召开，“讲评提问团”现场火辣提问。

　　开展述职讲评会是颍上县纪委监委推动纪检监察干部业务能力和工作水平全面提升的一项实招硬招。此次述职讲评会有了创新动作，采取口头述职和点评提问“双随机”。在各部门书面述职的基础上，会上随机抽取10名同志口头“述”，述出“2022年最亮点工作、最不满意工作以及下一步努力方向”，亮出工作成果的同时找问题补差距，明确工作方向。

　　“此次述职对我来说既是一次年度‘大考’，也是一次鞭策，让我对工作中的短板和弱项有一个比较清晰的认识，对下一步如何更好地履职尽责也指出了明确的方向。”县纪委监委审理室主任杨少蔚在被点名口头述职后感慨道。

　　同时，述职后进行随机提问点评，委领导班子成员、特约监察员代表组成“讲评提问团”，一场辣味十足的“提问+点评”随即展开，在现场随机抽取9名参会人员，对日常工作开展情况进行提问点评，肯定成绩，正视短板，压实责任，明确努力方向，达到“红脸出汗”的效果。

　　县纪委监委第五协作区负责人龚圣理说：“虽然会前做了充分准备，但真的提问到我的时候，还是感觉到有点紧张有点压力，如果平时工作稍不认真，还真的不好回答。领导的点评也让我有所触动，感受到了沉甸甸的责任。”

　　“述和评不是目的，改和促才是关键。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续以党的二十大精神为指引，持之以恒推动工作，从严从实锻造纪检监察队伍，以实干推动纪检监察工作高质量发展。（阜阳市纪委监委）

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