“步入领导岗位后，一定要强化统筹能力、强化纪律意识、强化创优意识……”日前，象州县纪委监委主要负责人罗昌勇对该县新提拔的纪检监察干部开展“一对一”廉政谈话，对如何廉洁从政、担当实干提出明确要求，做到早提醒、早打“预防针”， 教育引导干部增强抵御风险的自觉性和敏锐性，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　

　　打铁必须自身硬。党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。象州县聚焦纪检监察干部的日常监督管理，坚持和完善谈心谈话制度，按照实事求是、突出实效、经常及时、分级负责等原则，区别不同情况和不同对象，切实开展日常谈话、疏导谈话、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话，推动纪检监察队伍的思想和作风过硬。

　　

　　“为了提高谈话质量，结合年初各室、各组和各乡镇提出的廉政风险点和日常监督发现的问题，我们在谈心谈话前先认真做好准备，制定谈话提纲或谈话方案。”该县纪委监委相关负责人表示，针对干部遇到重大困难挫折、家庭遭遇变故、工作状态出现反常、受到不实举报等情况，采取疏导谈话，帮助干部正确对待问题，纾解精神压力，放下思想包袱，轻装上阵；针对干部有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题，采取提醒谈话，及时给予干部提醒告诫或批评教育，切实发挥“咬耳扯袖”作用，拧紧思想上的“螺丝钉”，防止小毛病酿成大问题。通过“一对一”面对面谈心谈话，在把握有纪律、有情感、有温度中将问题谈深谈透，既能提高谈话质量，又利于营造机关团结和谐氛围。

　　

　　为防止“一谈了之”，针对谈话对象提出的存在“办案一线家属心理负担重”的问题，象州县纪委监委及时研究，出台了委领导班子定期到干部职工、特别是办案一线干部家开展廉政家访制度，以“点对点”的方式，征求意见，听取需求，了解困难和问题，结合被家访对象所在岗位特点、工作表现，家庭及家庭成员基本情况等进行综合研究，以廉政家访为契机进行谈心疏导，打消心理顾虑，达到严管与厚爱双重效果。

　　

　　

　　今年以来，象州县纪委监委共开展谈心谈话150多次，开展廉政家访21次，抓实纪检监察干部队伍建设，着力打造一支纪检监察铁军。（象州县纪委监委）

　　

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