“‘协作区’模式更贴近群众，能让群众真正感受到监督检查就在身边……”近日，鸠江区监委新一届特约监察员赴清水街道参观第三纪检监察协作区驻地。在听取了工作情况介绍，“零距离”了解纪检监察协作区职能职责和工作流程后，特约监察员们对纪检监察协作区建设工作进行了肯定。

　　“今年来，我们持续深化基层纪检监察体制改革，整合优配纪检监察干部力量，进一步优化协作区组织设置、明确职责分工，不断强化规范化制度化建设。”区纪委监委组织部负责人介绍道。

　　今年来，鸠江区按照“五个一”标准化设置“一个专班、一个场所、一块牌子、一套制度、一本台账”工作思路，抽调人员组建3个协作区专班，设置3个驻地场所，统一挂牌，配备办公设备，研究出台《乡镇（街道）纪检监察协作区工作例会制度（试行）》等13项工作制度和工作流程，制定监督检查、审查调查、廉政教育三项工作台账登记表，指导督促各协作区围绕职责开展工作，不断推进协作区制度化规范化建设，将协作区打造成“四地”。

　　打造政治监督“前沿阵地”。各协作区聚焦监督首责，紧扣“国之大者”，围绕疫情防控、乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接、区委四个“一号工程”等工作，今年以来，共开展监督47次，发现并推动解决问题150个。

　　打造审查调查“协作高地”。“今年年初，第三协作区统筹调配力量，发挥‘联’和‘协’的优势，将人员分成不同的小组，分别进行谈话取证、外查内核，仅经过11天的初核摸排，基本查清徐某某等5人违纪违法事实，并予以严肃处理。”清水街道纪工委负责人介绍道。今年以来，各协作区采取分工协作、提级领办等方式，破解基层纪委“单兵作战”办案力量薄弱等问题，加大案件查办力度，有序推进执纪审查调查工作，共处置问题线索91件，运用四种形态处理69人次。

　　打造为民办事“暖心驻地”。各协作区充分发挥贴近群众的优势，以查促改、一抓到底，推动解决群众对乡镇（街道）纪检监察机构处理结果不满意，不断重复甚至集体、越级信访举报等问题，共推动解决群众对乡镇（街道）纪检监察机构处理结果不满意的重复、越级信访举报7件。

　　打造纪检干部“培训基地”。强化实战训练，结合“线索大起底、结案大攻坚、联动大会战”活动，从熟悉纪法政策、运用谈话策略、规范制作笔录等方面，对协作区纪检监察干部“以战代训”。协作区内部定期召开疑难问题线索和疑难案件分析协调会、案件办理经验交流会，实行“一案一剖析、一案一总结、一案一提高”。

　　“整合基层监督力量，建立纪检监察协作区，是我们破解‘熟人社会’监督难题，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸的有益尝试。”区纪委监委有关负责人表示，下一步，纪检监察协作区将凝聚合力，攥指成拳同向发力，切实增强基层监督执纪质效。（芜湖市纪委监委）

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