“我们要全面复盘总结22项清单任务落实情况，按‘十个一’规定动作完善台账管理，扎实推进整体工作深入开展。”近日，梧州市纪委监委驻市公安局纪检监察组组织市公安局清廉机关建设领导小组成员单位召开联席会，进一步明确对清廉广西建设自治区督导组检查反馈问题的整改措施和时限要求。

　　

　　自开展清廉广西建设梧州行动以来，该纪检监察组联合驻在单位党委迅速行动，围绕“政治清明、机关清廉、民警清正、系统清朗”的工作目标，同频共振、同向发力，建立“组局联动”工作机制，及时研究制定了《关于推进梧州市清廉公安机关建设的实施方案》，明确列出5大类22小项工作任务清单，组建工作专班实行集中办公、实体化运转。先后组织召开动员部署会1次，专题领导小组会4次，联席推进会5次，为创建工作稳步推进、取得实效提供强有力的保障。11月24日，梧州市公安局作为全市清廉机关建设示范单位，在全市清廉机关模范机关建设暨学习宣传贯彻党的二十大精神现场交流会上，介绍了实施“五廉行动”促“五廉实效”创建清廉公安机关的经验做法。

　　

　　“党委（支部）书记讲廉政党课开展了吗？一把手廉政谈话进行得怎么样了？廉政风险排查发现的问题组织专题研究整改了吗？”该纪检监察组在对市公安局清廉机关建设开展专项监督过程中，突出政治责任监督，紧盯各级党组织的党风廉政建设主体责任落实，特别是“一把手”第一责任人责任落实，着力促进党建引领和基层堡垒作用发挥，始终把政治建警贯穿于清廉公安机关建设全过程。

　　

　　该纪检监察组负责人表示：“清正在德、廉洁在志。在清廉公安机关建设工作中，我们将榜样示范和警示教育相结合，作为促进立警为公、明纪笃行的重要抓手，不断夯实廉政教育基础，树牢民辅警廉洁从警的思想理念。”。今年以来，该纪检监察组主动配合驻在单位对党建强警基地和廉政教育基地进行提质升级建设，打造红湾主题阅读体验空间，设立“清廉书吧”，实施文化育廉提升行动，筑牢廉政阵地。坚持用身边典型违纪违法案例教育警醒身边人，组织拍摄播放警示教育片《避免“执法者”变“阶下囚”悲剧重演》，每季度编发 1 期本地典型案例通报，在市公安局内网设立“曝光台”通报违纪违法案件35 起。通过常态化、多样化、实效化的廉政教育，教育引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。开展“建清廉警队 树清廉家风 创清廉家庭”评选、“廉政家访”“廉政谈话”等多个活动，积极引导民辅警家属参与“八小时外”监督，让监督全方位、全时空覆盖。2022年，梧州市公安局1名民警荣获全区公安系统“勤廉先锋”，4名民警家庭和民警家属分别被评为自治区级、市级“最美清廉家庭”和“廉洁家属”。

　　

　　“心系群众急人所急，出入有境服务无境。”这是市民邓女士为了感谢梧州市公安局出入境支队特事特办、高效服务所送的一面锦旗，也是出入境管理服务工作提质增效的一个剪影。今年6月，该纪检监察组在出入境办证大厅创新打造“码上监督”监督评价机制，以群众满意作为衡量清廉公安机关建设的重要指标；将市纪委监委举报二维码和举报热线“0774-12388”在办证大厅电子大屏公布，把信访举报端口摆到群众眼前，进一步畅通群众监督渠道。此外，该纪检监察组向驻在部门提出工作建议，在市公安局全部派出所、交警大队和业务办证大厅实行这一评价机制，推动“码上监督”全覆盖。据统计，实行这一机制后，在公安厅统一组织的警务评议中，梧州市公安局出入境、交警、户政三项办证业务，群众回访满意率均达到了100%。（梧州市纪委监委驻市公安局纪检监察组）

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