近日，丽江市纪委监委驻市委政法委纪检监察组统筹驻公、检、法纪检监察组，抽调市林业和草原局机关党委、规划财务科相关人员成立了“蹲点式”谈话调研、监督检查工作组，通过查阅会议记录、民主议事决策、财务报账凭证、谈心谈话、下沉监督检查等方式，对丽江市林业和草原局及下属事业单位、丽江市检察院开展“蹲点式”谈话调研、监督检查。

　　监督检查工作组做足功课，结合被监督单位职能职责和实际情况，找准需要重点了解的事项，拟定谈话提纲，找准蹲点监督重点，制定“蹲点式”监督工作方案，做足做好蹲点前期准备工作。根据工作方案，“蹲点式”谈话调研、监督检查工作组突出监督重点，瞄准监督重心，采取谈心谈话方式，通过零距离接触“关键少数”深入谈心交心，实现从“档案见面”到“思想见面”。针对不同岗位的廉政风险，进行个性化提醒谈话，为每一个岗位人员提出了个性化的廉政要求，增强了谈话的针对性和时效性。

　　“蹲点式”调研、监督检查工作组对丽江市林业和草原局、丽江市检察院“一把手”和领导班子成员、处级干部、部分内设科室负责人代表及管理的下属单位负责人开展谈心谈话。其中，对领导班子成员谈话12人、处级干部谈话16人、内设科室负责人谈话15人、下属事业单位负责人谈话10人，总谈话53人。

　　“蹲点式”谈话调研、监督检查工作组对丽江市林业和草原局及下属事业单位、丽江市检察院开展专项监督检查。监督检查内容主要包括单位履行主责主业情况、党风廉政建设责任制落实情况、内控制度执行情况、工程项目资金使用情况、以“小”见严纠“四风”情况、优化营商环境监督治理情况、“湖泊革命”、生态环境保护、“小切口”整治民生领域突出问题及惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用情况。通过监督检查，“蹲点式”谈话调研、监督检查工作组共发现问题19个，党风廉政建设责任制落实方面发现问题5个、内控制度执行方面发现问题7个、财务制度落实方面发现问题7个。针对发现的问题，督促丽江市林业和草原局、丽江市检察院加强对内设科室及下属事业单位的管理力度，持续深入开展纪律作风延伸检查。

　　监督检查后，“蹲点式”谈话调研、监督检查工作组随即召开集体研究分析会，研究反馈意见建议。根据监督检查结果，认真梳理检查中发现的问题，向丽江市林业和草原局及下属事业单位、丽江市检察院反馈“蹲点式”谈话调研、监督检查工作情况，责令两个单位党组做好整改工作，立行立改，在规定时间内提交整改报告。

　　“接下来，我们将加强跟进检查，紧盯问题整改，强化结果运用，在总结‘嵌入式’‘蹲点式’调研监督的经验上，完成对其他监督单位的蹲点调研，形成常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督模式，不断压实全面从严治党主体责任。”驻市委政法委纪检监察组负责人说道。（唐以明 || 责任编辑 陈雪梅）

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