“将派驻纪检监察组与监察室干部人员力量整合，组成三个专项督查组，对照监督重点内容，深入各村、社区开展提级监督......”这是霍城县纪委监委针对该县重点村（社区）开展提级监督的工作培训会现场。

　　据了解，为充分发挥“上对下监督”组织优势和“面对面监督”距离优势，构建和完善对基层干部特别是村（社区）党组织书记的监督体系，推进村（社区）党风廉政建设再上新台阶，霍城县纪委监委制定了《霍城县纪委监委对重点村（社区）集体“三资”及党支部书记开展“提级监督”实施方案》，在全县选取了15个提级监督村（社区），同时整合监督力量，利用“室组地”联动监督机制，对提级监督村（社区）进行专项监督。

　　“换届选举以来，一大批年轻干部被推选到村干部岗位上，大家总体素质较高，纪律性较强，但也存在一些问题和不足。希望大家在工作生活中做到以下几点......”此次监督通过谈心谈话、廉政教育、走访入户、查阅资料等多种方式，有重点、有针对性的开展监督，全力压缩村级权力的设租寻租空间，有效遏制农村基层微腐败问题。

　　此外，该县纪委监委强化统筹统管，实现提级监督与日常监督同频共振，探索建立县乡两级纪检联动调度机制，该县纪委监委班子成员分别联系指导提级监督重点村（社区），县乡纪委同步推进，村（社区）“三员”队伍密切配合，对村（社区）“三资管理”、小微权力运行等问题线索进行排查，建立台账，分类开展重点督办、直查直办。

　　“县纪委监委干部的一席话，使我充分认识加强农村基层干部自身廉政建设的重要意义，要始终注重自身修养，强化‘权责、公心、群众’三种意识，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，以自身优异的工作成绩回报党和人民的信任。”柳树巷子村党支部书记表示。

　　今年以来，协作区先后32次深入提级监督村（社区）开展监督调研，向乡镇党委、纪委和村“两委”提出意见建议53条，持续有效推动监督向基层延伸。

　　“提级监督工作是一项长期性工作，下一步，我们还要将提级监督、日常监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，持续强化对村级权力运行的监督和制约，通过坚强的纪律保障，不断促进完善基层治理体系和治理能力。”（霍城县纪委监委 韩庄庄 马雪儿 | 责任编辑 黄文芳）