“本次专项督查，发现你单位个别干部没有对上次督查发现的问题认真整改，账实不符等问题依然存在。请你单位主要领导主动担负起‘第一责任人'责任，切实改进干部作风……”近日，大化瑶族自治县纪委监委对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开展专项督查，落实“监督的再监督”职责。针对发现的一般问题，立即向相关单位反馈，并要求其立行立改；对于问题较多、较严重的单位，及时制发《纪检监察建议书》，提出整改意见，督促各单位切实发挥全面从严治党主体责任，压实“一把手”作风建设第一责任人责任，认真落实“一岗双责”，毫不松懈绷紧作风纪律之弦，推动干部作风持续好转。

　　

　　各相关单位在收到督查反馈意见后，立即摆问题、谈差距、定目标，认真落实整改。对存在问题的干部进行约谈，严明工作纪律，并召开警示教育大会进行通报，要求全体党员干部引以为戒，举一反三，自觉遵规守纪，履职担当。

　　

　　据悉，今年1至10月，该县纪委监委通过持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督检查，发现并督促整改问题300余个，受理涉及乡村振兴领域问题线索27件，收到信访举报件8件，立案25件25人，给予党纪政务处分22人，运用“第一种形态”批评教育帮助18人。针对督查中发现的干部作风问题，该县纪委监委牢牢牵住“主体责任”的“牛鼻子”，压紧压实各党委（党组）管党治党责任。紧盯“关键少数”，对“一把手”实施靶向监督，通过“书记抓、抓书记”，将管党治党责任具体化、精准化，做到凡是有党员、干部的地方都有管党治党责任人，推动全面从严治党向纵深发展。

　　

　　该县纪委监委通过日常监督、专项检查等方式，聚焦乡村振兴、重大项目建设、疫情防控、民生保障等重点工作，加强对各党委（党组）落实主体责任情况进行“把脉问诊”，着力查找各党委（党组）在贯彻落实党的路线方针政策不严、执行上级重大决策部署不力、巩固拓展脱贫攻坚成果作风不扎实等方面的“病灶”，全力查纠短板弱项，改进干部作风，推动形成全县党员干部想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　

　　为全面加强对“一把手”的监督，该县纪委监委研究制定《大化瑶族自治县加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《大化瑶族自治县推动落实全面从严治党主体责任谈心谈话和廉政家访实施方案》《关于做好“一把手”权力清单和负面清单收集报备的通知》等一系列配套制度机制，规范制约“一把手”权力。今年以来，共召开4次廉政提醒专题谈话会，实现对全县县处级领导、乡（镇）党政和县直部门“一把手”的廉政谈话全覆盖，各级各部门开展谈心谈话189人次、廉政家访133人次，各级各部门“一把手”制定权力清单和负面清单74份。（大化瑶族自治县纪委监委）

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