为持续深化基层纪检监察体制改革，提升基层监督质效，近日,青阳县纪委监委印发《乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设目标考核细则（试行）》，围绕协作区职责定位、主要职责和重点任务，建立考核制度，着力推进协作区各项工作规范、有序、高效运转。

　　“《细则》的出台，为协作区履职尽责厘清了思路，明晰了方式途径。下一步，我们将积极发挥协作区基层监督‘前哨’作用，切实将监督融入基层治理，让群众在全面从严治党和正风肃纪反腐中感受更多获得感、幸福感、安全感。”第四纪检监察协作区副主任陈杰在协作区工作例会学习时说道。

　　《细则》共分为组织领导、制度执行、履行职责、工作成效等4大类18项指标，实行百分制、清单化考核。另外，对协作区监督检查、审查调查、宣传教育质效等设置附加分，引导协作区围绕乡村振兴、耕地保护、安全生产、疫情防控、民生保障等重点任务，以及群众反映强烈的突出问题常态化开展监督检查，推动问题整改、建章立制，督促基层党组织和党员干部履职尽责、担当作为；推动协作区对乡镇站所负责人、村（社区）“两委”班子成员等涉嫌违纪违法问题线索进行初步核实、审查调查，严肃查办群众身边的腐败案件，着力提升基层办案质量。

　　“建立健全考核机制，目的是让协作区干部在考核‘熔炉’中淬炼作风，倒逼出等不得、慢不得、坐不得的危机感，激发干事创业动力。”县纪委监委相关负责人表示，下一步将严格按照《细则》组织开展考核评比，用好考核指挥棒，形成“比学赶超”的浓厚氛围，不断提升协作区制度化规范化运行水平，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。（池州市纪委监委）

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