“严禁违反政治纪律和政治规矩，严禁违反中央八项规定及其实施细则精神，不准接受被审计单位和个人赠送的礼品礼金，不准参加被审计单位和个人安排的宴请、娱乐、旅游等活动……”在省审计厅实施审计期间，走进被审计单位，一份审前公告张贴在最显眼的位置。公告上，关于审计人员审计期间“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律的表述尤为醒目。

　　廉洁从审是审计工作的生命线，审计一线是“清廉审计”建设的关键环节。近年来，省纪委监委驻省财政厅纪检监察组、省审计厅党组持续深化清廉审计建设，把党风廉政制度建设、纪律执行监督检查、廉政文化氛围营造贯穿审计业务全过程，为依法履行审计监督职责提供坚强保障。

　　完善制度，筑牢清廉防线

　　“加强审计一线党风廉政建设，须从制度机制入手，纪检监察组注重把监督融入审计治理体系，推动审计系统扎紧扎牢制度笼子，持续筑牢‘清廉审计’第一道防线。”该纪检监察组主要负责人介绍道。

　　近年来，省审计厅先后出台推进“清廉审计”建设的实施方案、贯彻落实模范机关清廉机关建设工作“八项举措”、落实机关党建工作“三张责任清单”等，将党风廉政建设贯穿审前、审中、审后各个环节。2022年初，围绕落实省委“五张责任清单”和“十项制度”，厅党组新增外派审计组组长（临时党支部书记）责任清单。同时，将各党支部思想政治建设、党风廉政建设等党建工作内容纳入机关综合考评，考核占比达20%，通过考核进一步拧紧了党建工作和党风廉政建设责任链条，强化了源头预防。

　　积极探索，创新党建工作机制

　　过去，外派审计组由于人员结构复杂、出差时间长、工作压力大，点多分散等特点，一直是监督管理的难点。2021年以来，驻省财政厅纪检监察组会同省审计厅党组对外派审计组创新开展党建指导、执纪检查、暖审慰问“三合一”党建工作，在强化监督检查的同时，发挥了较好的凝聚作用，进一步提升了审计一线的组织力、约束力、战斗力。截至目前，组厅共组织开展党建工作28次，慰问290人。该组还先后赴绍兴市、宁波市鄞州区、舟山市、嘉兴市等15个地区（单位）主要领导干部经济责任审计现场，强化了对审计组的廉政纪律监督。

　　“如果说完善制度扎牢了‘不能腐’的笼子，那么‘三合一’党建工作机制的有效推进，既在审计一线形成了‘不敢腐’的震慑，也增强了审计干部‘不想腐’的自觉。如今，‘查找问题不精准是失职、党风廉政建设出问题是严重失职’已成为每一名审计干部内化于心、外化于行的责任担当。”省审计厅相关负责人表示。

　　丰富载体，厚植廉洁文化

　　一个支部就是一个堡垒，一个审计项目就是一个阵地。为了将“清廉审计”落实落细在审计一线，该纪检监察组督促省审计厅党组把管党治党责任贯到底、落到边，做到审计项目推进到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。厅党组要求各党支部通过“主题党日+”的形式，开展各类廉政主题活动，使清廉理念融入到干部履职用权和日常生活中，推动形成持续向上、向善、向廉的审计氛围。

　　“主题党日+廉政教育”，引导党员干部从反面典型案例中汲取深刻教训。驻省财政厅纪检监察组、省审计厅党组充分运用查办案件“活教材”，把以案促改与强化监督、查办案件、促进治理互联互通，高质量上好警示教育“必修课”，开展“拒腐防变守内心、清正廉洁作表率”警示教育月活动，引导党员干部时刻绷紧纪律这根弦。

　　“主题党日+风险排查”，将廉政风险消除在萌芽状态。省审计厅要求各党支部对照处室职能、岗位职责和工作流程，通过支部会议集中梳理、支部成员集体讨论、廉政风险“回头看”等形式开展风险排查，紧盯取证审理、报告出具、线索移送等关键环节，严格请示报告制度，针对审计发现的重大问题，坚持通过支委会集体研究讨论，确保程序到位，防止权力失管。

　　“主题党日+形势分析”，促进党建工作与审计业务深度融合。审计项目临时党支部建立一周一例会、一月一活动、一季一分析机制，每周听取工作进展情况、每月结合重点任务设计主题党日活动、每季度有深度有广度开展廉政形势分析，确保审计队伍团结有力、清正廉洁，确保审计工作不掉队、不跑偏。

　　（驻省财政厅纪检监察组）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202210/t20221013_7132702.shtml
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