甘肃省纪委监委派驻省委办公厅纪检监察组践行“四边”工作法，立足实际开展调查研究，深入细致了解被监督单位情况，不断总结新的实践经验，推动派驻监督工作高质量发展。

　　纪检监察组确定被监督单位“一把手”履职用权监督、制度落实、巡视整改监督、下属事业单位管理、“室组”联动监督、推动理论学习走深走实等6个重点调研课题，精心制定调研方案，从被监督单位抽调业务骨干，组成3个调研课题组。

　　“我们采取书面调研、访谈调研、问卷调研等形式，通过召开座谈会、查阅资料、实地走访等，全面掌握被监督单位实际情况情况，夯实调查研究基础。”纪检监察组负责人介绍，调研共调阅书面材料100多份，访谈综合监督单位班子成员15人、干部职工70多人，召开座谈会10次，深入16家事业单位实地走访，查阅资料300多份。

　　纪检监察组对调研发现的即知即改问题，当场提出，督促推动解决。针对一些事业单位制度不健全、运行机制不畅等问题，及时与被监督单位沟通协商，督促补齐短板。针对一些单位廉政风险意识不强、存在薄弱环节等问题，督促各单位制定廉政防控风险清单，堵塞漏洞。对一些机关纪委力量不足、履职能力不强等问题，建议被监督单位通过举办机关纪委书记培训班、以干代训等方式，提高纪检监察干部业务素质和履职能力。

　　“三分调查，七分研究。”纪检监察组精准聚焦问题，深入研究对策，力求把调研成果转化为解决问题的具体行动。如，通过开展被监督单位“一把手”履职用权监督调研，为被监督单位和班子成员“政治画像”，研判各单位政治生态，定期与各单位主要负责人会商，提出加强“一把手”监督等意见建议。通过对综合监督单位下属的事业单位开展调研，全面了解省直机关下属事业单位运行情况和存在问题，对实现监督全覆盖和提出针对性意见建议奠定坚实基础。（供稿 樊作殷 周润民 编辑 毛玉煜）

　　

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