为坚持不懈把全面从严管党治警向纵深推进，近期，昆明市公安局网安支队纪委聚焦“清廉昆明”建设工作部署，结合网安工作性质和队伍特点，积极探索总结“361监督方法”，实现监督工作的精准化、高效化、常态化，教育督促网安警辅人员时刻严守政治红线、筑牢思想防线、把握纪律界限。

　　“3”着重三个监督，构建政治监督、日常监督、重点监督运行机制。昆明市公安局网安支队纪委将政治监督列为工作第一要务，监督领导班子政治方向是否正确、政治学习是否严格、政治生活是否正常、政治责任是否扛牢，检查民警思想根基是否坚定。抓实抓细日常监督，对所属业务处（队）落实党风廉政建设工作情况开展每月监督检查，严格按照工作分解对标对表，形成问题清单，严格跟踪整改落实情况。随机开展重点监督检查，对市局党委、纪委安排部署的重点工作和专项任务实施随机抽查，及时发现和整改工作中的弱点盲点。今年以来，开展政治监督专项工作9次、日常监督37次、随机抽查监督9次，发现并督促整改问题4个，提醒谈话6人次。

　　“6”着力六个建设，该市公安局网安支队纪委主动加强支队纪检队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、文化建设和制度建设。构建清廉高效的纪检队伍，明确责任到人、责任到事，形成监督合力，并结合工作职责和人员状况，制定例会制度、学习制度、纪律制度等工作办法，有效提升纪检队伍的监督执纪能力。

　　“1”坚持一月一通报，抓实监督检查的“后半篇文章”。该市公安局网安支队纪委压紧压实整改责任，在每月支队班子会议上通报发现的问题和整改情况，并讨论解决举措，促使网安支队民警自我加压、自我约束，自觉提升工作质效，进一步推动落实作风革命效能革命。（董云波 || 责任编辑 宋凯文）

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