“这场‘零距离’的警示教育，让我受到强烈震撼和深刻警醒，‘案中人’曾是与我并肩作战的战友，可现如今却因严重违纪违法受到法律严惩，我一定引以为戒，提高拒腐防变能力。”在听完庭审后，云和县公安局的一位年轻干警深有感触地表示。

　　组织年轻干部旁听职务犯罪案件庭审，用“身边事”警示“身边人”，是云和县纪委监委开展年轻干部专题教育活动，护航年轻干部走好廉洁之路的一个缩影。今年以来，云和县纪委监委积极实施“青廉工程”，在全县范围内开展“明纪守廉”年轻干部专题教育活动，通过“五个一”系列警示教育活动，即举行一次入职廉政知识测试、开展一场违纪违法典型案例教育、观看一部警示教育片、参观一次廉政警示教育基地、参加一次职务犯罪庭审旁听，引导年轻干部严守纪律规矩，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。

　　此外，该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委监察办“近距离”“全天候”监督优势，积极寻找“青廉”教育结合点。如云和县公安局在驻县公安局纪检监察组的监督推动下，组织开展“青年民警话清廉”专题警示教育活动，通过职务犯罪庭审旁听、开展党风廉政专题党课、“青廉说”主题演讲比赛、“廉心漫谈”座谈等系列活动，让全局341名年轻民（辅）警算清政治、经济、自由“三笔账”，引导广大民（辅）警知敬畏、存戒惧、守底线，走好人生每一步；驻县人民法院纪检监察组督促该县人民法院利用“浮云溪畔大讲堂”、“云法智享”法官沙龙、青年法官培训“青蓝工程”等平台，加强法院年轻干警的培养；派驻第四纪检监察组建立“知心廉谈”机制，打造“廉心讲堂”、“老带新”小分队、“清心联访”小组、“微播课堂”等平台，精心配送“护苗套餐”，第一时间为干部种下“廉政疫苗”。

　　各乡镇（街道）纪（工）委监察办也积极通过廉政教育，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。元和街道纪工委监察办在“青蓝结对”干部培养模式基础上，通过组建党员项目攻坚组、“青”廉宣讲团、廉洁文化微讲堂等比拼载体，推进机关党建品牌和干部廉洁队伍建设相融合；白龙山街道纪工委监察办组织开展年轻干部廉洁文化专题学习活动，纪工委书记化身“清廉讲解员”，讲解廉洁故事，激励年轻干部以史为鉴、学史力行；崇头镇纪委监察办组建“青廉运动团”，通过开展骑行、篮球赛、长跑等运动，引导年轻干部摒弃慵懒散的不良习惯，保持昂扬向上的精神状态。

　　“把教育管理监督贯穿干部健康成长全过程，全力保障年轻干部可堪大用、能担重任。”云和县纪委监委相关负责人说道，下一步，该县纪委监委将联合县委组织部，在年轻干部入职初、提拔任用前、职位变动后等成长的“黄金期”，开展初任培训、履新廉政谈话、警示教育等，让法纪教育、廉洁教育成为年轻干部成长的“必修课”，帮助青年干部守住纪法底线，实现纪律监督源头管理。

　　（云和县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202209/t20220921_7005006.shtml
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