“干部犯了错误，受到处分，不能静悄悄地进行，而是要在一定范围内宣布，强化对党员干部的警示教育，但更重要的是帮助他们解开心结，放下思想包袱，转变工作方法，防止受处分干部‘一蹶不振’”。今年，淮南市田家庵区纪委监委创新工作方法，从规范决定宣布程序入手，注重处分和教育相结合。

　　做实做细案件“后半篇文章”。田家庵区纪委监委积极探索实践，把处分决定宣布作为严肃纪律、强化警示教育的一项重要工作。区纪委监委审理人员联合乡镇街道纪（工）委，到受处分人所在单位现场宣布、送达处分决定，由审理人员分析案发原因、总结教训，强化处分决定执行，加强对受处分党员干部监督教育。

　　抓住时机同步开展警示教育。处分决定不是一宣了之，要与被处分人深入开展谈心谈话，询问其对处分决定的意见，做好相应的思想教育工作；扩大受教育范围，组织受处分人所在单位部分参会人员进行座谈，以身边人身边事，用最直观、最真实的方式给党员领导干部敲响警钟，处分决定的宣布现场变成了警示教育的“微课堂”。

　　突出动态监管督促后续关怀。处分决定宣布后，区纪委监委强化后续管理监督，对相关单位处分决定执行情况、以案促改情况进行跟踪推进。督促基层党组织主动在受处分人处分期内给予教育、监督和帮助，做好思想教育和疏导工作，主动拉一把，有助于让他们尽早卸下包袱，帮助受处分干部重整行装轻松上阵。（淮南市纪委监委）