“我们要时刻保持清醒的头脑，牢固树立廉洁从政意识，做秉公用权、清正廉洁的表率......”近日，在融安县纪委监委开展的党风廉政建设专题党课结束后，一名青年纪检监察干部分享了自己在这堂党课中的收获和感悟。

　　

　　一直以来，该县纪委监委始终将纪律挺在前面，按照“打铁还需自身硬”要求，通过建立健全制度、加强警示教育、拓宽监督渠道等方式，不断强化对纪检监察干部的监督和管理，切实增强纪检监察干部自我约束、自我管理、拒腐防变能力，严防“灯下黑”。

　　

　　为推进纪检监察干部行为规范化、长效化、制度化，该县纪委监委牢牢抓住制度建设关键环节，立足实际，出台《融安县纪检监察干部个人有关事项报告制度》《纪检监察干部谈心谈话制度》《融安县纪委派驻机构干部出勤管理办法》、“积分制”绩效考评管理办法等，从机关议事决策、报告报备、上下班纪律、车辆管理、财务管理等方面进行细化规范，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制，不断扎紧扎牢“紧箍咒”，织密织牢制度“篱笆”。

　　

　　在做好制度保障的同时，该县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，持续推动系统内警示教育常态化。以“大讲堂”、理论中心组、主题党日以及部门“微课堂”“移动小课堂”等为契机，开展《监察法》《宪法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党章党纪专题学习，购置发放系列辅导丛书，组织纪检监察干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、参加警示教育大会、旁听职务犯罪庭审等方式，教育和引导纪检监察干部自觉把党章党规党纪和国家法律法规内化于心、外化于行，时刻绷紧“纪律规矩弦”。

　　

　　“家是社会最小的细胞，也是拒腐防变的第一道防线。”该县纪委监委进一步拓宽监督渠道，以开展廉政家访为抓手，采取“逐级对应、层层推进”的方式，通过“拉家常、访家情、察家风、听意见”的方式，与受访干部及其家庭成员面对面交流沟通，了解受访干部家风建设、生活圈、朋友圈、兴趣爱好等，加强对纪检监察干部“八小时之外”的监督管理。同时，进一步畅通群众监督渠道，建立网络、信访、电话、短信“四位一体”举报受理平台，织密监督立体网络。发现苗头性、倾向性问题，及时提醒教育、咬耳扯袖，防止小问题变成大问题。对违规处置线索、过问案件、跑风漏气、滥用职权、以权谋私等问题，坚决“零容忍”查处，绝不护短姑息。今年以来，全县共受理反映纪检监察干部问题线索 1件，提醒谈话1人。

　　

　　“在持之以恒加强自我约束的同时，我们还要主动接受各方面监督，通过组织监督、单位监督、舆情监督、群众监督、家庭监督等方式扎紧监管‘笼子’，防止缺乏监督导致权力被滥用甚至自身滋生腐败。”该县委常委、县纪委书记、县监委主任卢剑华表示。（融安县纪委监委）

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