今年以来，靖安县纪委监委充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，督促各派驻纪检监察组立足监督的再监督职责定位，把对综合监督单位“三重一大”事项的精准监督作为强化一把手监督和同级监督的重要手段，制定出台监督实施细则，理顺工作机制，从监督事项、监督责任、方式和程序等方面入手，推动“三重一大”事项监督工作规范化、制度化、程序化。

　　“该绩效考核实施细则中，存在与有关规定相违背的内容，建议叫停……”近期，该县纪委监委第九派驻纪检监察组在参加被监督单位“三重一大”会议时提出意见，要求进一步修改完善绩效考核实施细则。

　　该县各派驻纪检监察组按照事前报告、事中抽查、事后备案的方式，紧盯重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的关键环节，综合运用参加会议、监督谈话、专项督查等方式，及时、准确、全面地掌握“三重一大”事项工作动态。

　　同时，该县纪委监委还建立跟踪问效机制，将“三重一大”事项决策后的执行情况列入日常监督重点内容，要求被监督单位在决策事项完成后，填写“三重一大”事项情况登记表，将决策实施和完成落实情况报送各派驻纪检监察组，形成“三重一大”闭环式监督管理。该县各派驻纪检监察组还强化“治未病”思维，围绕被监督单位履职尽责等情况，不定期开展监督提醒。

　　“‘三重一大’事项是一个单位权力运行中最核心的内容。我们将持续做深‘三重一大’事项监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事，全面提升派驻监督质效。”该县纪委监委有关负责人表示。（靖安县纪委监委 汤梦影）

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