“案件的发生，暴露了你单位在管理制度机制方面存在严重漏洞，对企业权力运行监控机制不够严密。个别国有企业负责人特别是‘一把手’接受监督的意识淡薄、作风松散，面对组织函询存在侥幸心理……”博乐市纪委监委不久前向该市国资委发出的一份纪律检查建议书，直指国资委党委在国有企业管理中落实“两个责任”不力问题。

　　博乐市纪委监委把用好纪检监察建议书有力武器作为“监督挺在前”的重要手段，深入分析研判责任落实、监督管理、作风建设、制度执行等方面的问题，及时制发纪检监察建议书，督促乡镇（街道）、市直单位举一反三、整改落实。

　　针对纪律检查建议书指出的3个方面8个问题，该市国资委党委印发《开展国有企业内部突出问题专项整治活动的通知》，全市22家国有企业梳理问题31个、制定整改措施43条；制定《国有企业党风廉政建设重点任务清单》，加强对国有企业日常管理、项目、财务、“三重一大”事项决策、党风廉政建设工作的监督检查；制定《国资系统党风廉政建设例会制度》，每季度听取国有企业党风廉政建设工作开展情况。目前，全市国有企业全覆盖式配备专兼职纪检干事17名，召开廉政警示教育大会10余场次。

　　为防止纪检监察建议书“一发了之”，维护纪检监察建议书的严肃性、权威性，博乐市纪委监委建立专门台账，对整改落实情况专门督办、定期检查，实行“发放建议－跟踪整改－专项监督－评估反馈”的4步闭环监督模式，压实相关单位党委（党组）整改主体责任，乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组监督责任，推动“两个责任”同向发力，同时对无故拖延整改的单位或个人严肃追责问责，确保纪检监察建议书“掷地有声”，落地落细，达到管根本、管长远的效果。（博乐市纪委监委 雷紫阳 | 责任编辑 陈旭）