今年以来，甘肃省公航旅集团纪委以“作风建设年”活动为契机，聚力思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，从严从实加强纪检干部队伍建设。

　　思想政治教育是纪检干部的“必修课”。集团各级纪检机构以集中学习、专题研讨、分享交流等方式，督促纪检干部增强理论学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断锤炼党性修养、筑牢党性根基。依托基层党支部“三会一课”，在“七一”等重要节点开展“过政治生日”等主题党日活动，通过重温入党誓词、参观爱国主义教育基地等多种形式，让纪检干部接受思想洗礼。

　　集团公司纪委统筹各类资源提升教育效果，组织全体纪检干部集中观看警示教育片，剖析专题通报，编印《常用党纪法规汇编》《公职人员预防职务犯罪知识读本》等，引导纪检干部不断强化纪法意识。坚持“逢提必谈”“逢谈必诺”，为新任职干部定制廉洁承诺书、专题警示教育、廉政提醒谈话等任前“廉洁教育套餐”，打好拒腐防变“预防针”。目前，组织开展新任职子公司纪委书记任前谈话2人，纪检干部廉政谈话132人次。

　　纪检干部不仅思想上要过硬，政治上更要过硬。集团公司纪委坚持“监督+服务”的工作理念，有效推动监督落实和服务发展互促互进。紧盯加重基层负担的形式主义官僚主义问题，从严控制基层检查的数量频次，合并监督事项开展联合监督检查及调研督导。规范权力运行，推动集团公司公职人员权力清单、责任清单、负面清单和廉洁风险点防控措施“三单一点”全覆盖，制定重点业务领域管理人员86条“正面清单”和120条“负面清单”，为履职尽责提供正向指引、划出红线底线。公路板块纪检机构实行“嵌入式”“蹲点式”监督，征求项目基层员工意见建议和需求，督促解决职工关心的热点难点问题。

　　“以前很少有全程参与专案的机会，这次实践培训，让我对纪检监察工作有了全新认识，学到了很多实用的理念和方法，受益匪浅。”近日，集团公司纪委副书记、纪检监察三室主任盛黎明结束了在省纪委为期半年的“以干代训”，感觉收获颇丰。

　　集团公司纪委把抽调检查、跟班学习、以案代训、以干代训作为强化提升纪检干部业务能力的“常规动作”，选派基层纪检干部分批参与文字综合、监督检查、案件核查等工作，跟班轮训，帮助他们掌握业务知识和监督方式方法的同时，推动好的工作经验和作风向下传导，提升基层纪检机构监督执纪工作水平。

　　针对基层纪检干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，集团公司纪委将聚焦纪法权威解读、专业解释以及监督执纪问责实操中易混淆、难分辨、关键点等，将党纪法规汇编形成5辑纪检监察业务学习电子书，供基层纪检干部学习参考。积极开展深化国有企业突出问题专项整治成效、纪检监察监督与巡视巡察监督贯通融合、推进纪检监察工作正规化法治化规范化等专题培训，将理论知识与实践操作、实战经验相结合，深入讲解日常监督、典型经验、案例剖析、规范流程等内容，目前已累计培训各级纪检干部900余人次。

　　在提高纪检干部政治能力和业务水平的同时，集团公司纪委还通过制定监督职责清单、健全制度办法、规范程序流程、统一文书文本、强化内控机制等方式，引导纪检工作更加精准有效。（供稿 何瑜蓉 编辑 毛玉煜）

　　

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