为解决对派驻机构工作领导指导不到位、对干部日常管理不直接、派驻干部归属感不强等问题，今年8月，吉林市纪委监委出台《关于构建派驻机构“三化”协同联动工作机制的意见》（以下简称《意见》），进一步加强对派驻机构的直接领导和统一管理，构建委机关、派驻机构协同联动工作机制，实现对派驻机构一体化建设、协同化履职、清单化管理。

　　《意见》共分3个部分，聚焦一体化建设，坚持从政治建设、组织领导、日常工作、队伍建设、监督管理、服务保障6个方面实现委机关和派驻机构标准统一、运行同步；聚焦协同化履职，坚持从理顺工作职责、畅通工作机制、开展监督检查、开展审查调查、推进巡察监督、加强督查督办6个方面实现委机关和派驻机构协调一致、顺畅高效；聚焦清单化管理，坚持从监督范围、重点任务、监督措施、审查调查措施、工作进度、考核评价6个方面实现委机关和派驻机构部署同步、任务明晰、效果落地。

　　派驻监督是纪委监委直接领导和授权的监督，在“四项监督”中上下承接、左右相连、作用重要。市纪委监委始终把加强派驻监督作为一项重要工作来抓，扎实推进派驻机构改革，建立完善派驻机构领导体制和工作运行、考核评价机制，细化《“1+N”机制下7个片区构成》《派驻机构监督范围清单》《派驻机构年度重点任务清单》《派驻机构考核评价清单》等具体措施，促进派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加高效。（张权 董姚）

原文链接：http://ccdijl.gov.cn/gzdt/pzjd/202209/t20220905_8557712.html
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